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问题描述咨询者:王艳红
2019年毕业还未落实工作的,可以报考限制为应届毕业生的职位吗?如果可以需不需要提供什么证明材料啊
提问时间:2020-07-13 10:44
管理员解答好评率:100%
你好,国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可报考“应届毕业生”职位。
考生满足以上条件,可以报考要求为应届生的岗位。
资格复审时,应提供毕业证书、职业资格证书(或预备技师证书)原件和复印件,以及职位所要求的其他证明材料。
解答日期:2020-07-13 17:27
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