岳西县城市管理行政执法局公开招聘劳务派遣制城管辅助工作人员的公告

　　因工作需要，经县政府批准，岳西县城市管理行政执法局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘17名劳务派遣制城管辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　报名参加应聘的人员应当具备下列条件：

　　（一）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，热爱城市管理工作，事业心强，敢于担当；

　　（二）年龄28周岁以下，1987年3月25日（含）以后出生，年满十八周岁，男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米，单侧矫正视力不低于4.8,身体健康，五官端正，心理素质好，形象气质佳；

　　（三）市容管理外勤及市容管理外勤辅助岗位要求岳西县户籍，具有国家承认的大专及以上学历。规划管理外勤岗位要求岳西县户籍退伍军人，具有高中毕业及以上文化程度（含高中同等学历）。

　　（四）有较强的语言文字表达、计算机应用（办公自动化）和社会工作能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（二）现役军人；

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除军籍人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、曾参与非法组织的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、用工形式和招聘人数

　　用工形式为劳务派遣制。

　　本次招聘人数17人，岗位信息见下表。

 

岗 位 名 称	人  数	性别或性质
规划管理外勤岗位	5人	限退伍军人
市容管理外勤岗位	10人	男性
市容管理外勤辅助岗位	2人	女性

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网、岳西网等网站发布。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年4月7日至2015年4月12日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30（双休日正常报名）。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：

　　（1）户口本、身份证原件、复印件；

　　（2）毕业证书原件、复印件；

　　（3）同底版二寸免冠彩色相片4张；

　　（4）无违法犯罪记录证明原件；

　　（5）无违反计划生育证明原件；

　　规划管理外勤岗位另需提供退伍证原件、复印件，享受加分报名人员需提供优秀士兵、立功受奖或中共党员证书原件、复印件。

　　2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。

　　报名人数与招聘人数比例不低于2:1.如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘活动。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容：公共和计算机基础知识，卷面满分100分。考试内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识和Office （Wold、Excel）办公软件、网络应用等办公自动化基础知识，重点考察判断推理、语言文字阅读、理解和写作能力。

　　2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。

　　（四）面试

　　1、确定面试对象：面试对象根据资格审查后实际岗位招聘人数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定。若最后一名有2名以上笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试人员少于或等于岗位实际招聘人数的，考生面试成绩须达到60分（含60分）以上，方可进入下一环节。

　　2、面试方法：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行公告。

　　（五）总成绩合成及加分。

　　考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成。应聘规划管理外勤岗位的退伍军人获优秀士兵的加2分，立功受奖的加2分，中共正式党员（由所在支部提供证明）加1分，累计加分不超过4分。加分直接计入规划管理外勤岗位退伍军人考试总成绩。

　　根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：（1）笔试成绩高者；（2）警校毕业生和大学生村官；（3）学历高者。如以上原则还不能区分，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（六）体检、考察

　　体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：

　　1、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。同时，由于城管工作的特殊性，体检对象须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）第二条至第七条规定的色盲、皮肤病、文身等有关体检项目标准。

　　体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（七）公示和办理劳务派遣手续

　　体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至城管执法局工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

　　四、工资福利待遇

　　月基本工资不低于1500元，用人单位按国家规定缴纳五项社会保险。

　　五、组织领导与纪律监督

　　本次公开招聘工作在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成领导小组，负责组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

　　咨询电话：县劳动就业管理局  2191969

　　县城管执法局       2178246

　　监督电话：县监察局           2182166

　　附件：报名资格审查表

岳西县城管执法局招聘协勤人员工作领导小组

2015年3月25日