根据枞阳县县级公立医院工作需要， 2015年县级公立医院公开招聘工作人员23名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　（一）、枞阳县人民医院：招聘工作人员18名，其中临床护士15名、助产士3名。

　　（二）、枞阳县中医院：招聘临床护士5名。

　　二、招聘对象及条件

　　国家承认的应、历届大专及以上学历的毕业生，且符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，热爱医疗卫生事业；

　　（四） 具备岗位所需的专业学历及其它条件；

　　（五） 身体健康，五官端正，身高155cm以上，能胜任本岗位工作；

　　（六）年龄要求：护理人员和助产士年龄为1991年5月1日以后出生，持有护士执业资格证年龄放宽至1990年5月1日以后出生。

　　三、报名

　　（一）报名时间：2015年5月15日至5月21日。

　　上午8:00-12:00，下午

　　（二）报名地点：县医院门诊部四楼会议室。

　　（三）报名材料：

　　报名人员须填写《2015年枞阳县县级公立医院公开招聘报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺）。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

　　1、毕业证书原件及复印件。2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。

　　2、岗位所需的职称资格证书原件及复印件。

　　3、属在职工作人员的，一律不得报考。

　　四、开考比例

　　招考计划数与报考人数比例原则上不低于1:3，对达不到规定比例的，经枞阳县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究批准后，方可降低比例开考。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　考生在考试前一天凭本人身份证到原报名处领取准考证。

　　1、考试时间：2015年5月30日

　　上午9：00—11：00。

　　2、考试地点：见准考证。

　　3、笔试内容：

　　（1）护理岗位：护理基础知识（60分）、专业知识（40分）。

　　（2）助产士岗位：医学基础知识（60分）、专业知识（40分）。

　　上述考试科目满分均为100分。

　　（二）面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按 1:3的比例确定面试人选，末位成绩相同的同为面试人选， 则均作为并列者进入面试。入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　1、时间和地点：另行通知。

　　2、面试内容：主要考察应聘者综合分析能力，语言表达能力及专业知识掌握情况等。面试成绩满分为100分。

　　笔试成绩和面试成绩合成：报考人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩合成为100分，其中笔试成绩和面试成绩分别占60%、40%计入总分，根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人选。如最终成绩相同，以笔试成绩高的优先；若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。

　　六、考核、体检

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面情况并形成考察材料。

　　体检工作安排在县级及以上综合医院进行。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。

　　体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，取消应聘资格。考核、体检时间及地点另行通知。

　　七、公示与聘用

　　（一）公示：

　　根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在枞阳县卫生局网站上公示一周。

　　（二）选岗方法：

　　报考同一专业类别拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，按从高分到低分的顺序依次选择应聘单位（限选一次）。

　　（三）签约聘用：

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。2015年应届毕业生待取得学历（学位）证书后办理聘用手续。2015年9月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　因应聘人员考察或体检不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含书面承诺放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补（递补只进行一次）。

　　八、待遇：享受医院同类自聘人员同等待遇。