2019年浙江安庆望江县招聘辅警41人公告
为解决交管警力不足及补充公安机关其它部门辅警空缺岗位，经县政府研究同意，现面向全县公开招聘警务辅助人员41名。本着公开、公平、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体能、面试、体检、考察、选岗、公示等程序进行，现将具体实施方案公告如下：
一、组织领导
成立由县纪委监委、县编办、县人社局、县财政局、县民政局、县退役军人事务管理局、县公安局等单位主要负责人组成的望江县公开招聘警务辅助人员工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县公安局政工室（辅警办），政委郑东华兼任办公室主任，各相关单位负责人为办公室成员，负责公开招聘警务辅助人员的具体组织实施工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，纪律作风良好；
（三）拥护中国共产党的领导，自愿从事公安机关警务辅助人员工作，服从组织调配和安排；
（四）年龄条件：18周岁至35周岁之间（2001年9月1日以前至1984年9月1日后出生）；
（五）身体条件：身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身，无残疾，无口吃，无重听，双眼视力正常，男性身高168cm以上、女性158cm以上;能适应警务工作及不定时工作制；
（六）学历要求：女性：大专以上学历；男性：高中及以上学历；
（七）受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得从事警务辅助工作；
（八）县公安局在编辅警及离（辞）职不满两年的辅警不得报考。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
⒈报名时间：2019年9月11日8时至2019年9月20日17时（工作日内报名）；
⒉报名地点：交管岗位在交管大队三楼办公室报名,其它岗位在县公安局六楼政工室（辅警办）报名;
⒊报名方式：采取现场报名并进行资格审查。报名时请携带本人身份证、毕业证书和有关证书（明）等原件及复印件、无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）、个人征信报告（县人民银行征信中心出具）、4张一寸免冠蓝底照片，于2019年9月20日17时前到指定地点报名。
⒋岗位设置：交管岗位25人，其中男性21人（含定向招聘退役军人5人），女性4人。其它岗位16人，其中男性11人、女性5人（具体岗位详见附件1）。
报名时请填好《望江县2019年公开招聘警务辅助人员报名表》（详见附件2），所填写信息必须与本人实际情况一致，凡提供材料与招聘要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
（二）领取准考证
通过资格审查人员于2019年9月23日（上午8：00－11:30，下午：2：30－5：30）到县公安局六楼政工室（辅警办）领取准考证，按规定时间到规定地点参加考试，如因未按规定时间领取准考证耽误考试或自动放弃考试的后果自负。笔试、体能、面试时间预计在2019年9月25日左右分别举行。
（三）笔试、体能、面试及加分
采取笔试、体能、面试相结合方式进行。按笔试、体能、面试成绩3：4：3比例折合计算考试成绩，计算成绩时保留到小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。考试成绩加上加分项目得分合成总成绩。
⒈笔试（100分）：
交通管理岗位考试主要内容:《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《安徽省实施<道路交通安全法>办法》;
其它岗位考试主要内容:《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》。
⒉体能测试（100分）：参照公安民警体能考核标准测试男子1000米，女子800米；体能成绩10分以下的不予录用。
⒊面试（100分）：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质；
⒋加分项目：中共党员加1分，通过国家计算机等级考试加1分，持C1以上驾驶证加1分，有退伍（复员）证的加5分。以上各项可累计加分。
（四）体检、考察
⒈交管岗位：
⑴男性岗位（21人）。若报考人数多于21人，则岗位人数为21人；若报考人数为21人及以下，则按照报考人数1：0.9的比例确定岗位人数。根据县政府专题会议关于在同等条件下优先保障退役军人就业的要求，首先根据参加报考的退役军人的考试总成绩，从高分到低分确定5人进入体检、考察环节；其余人员按剩余岗位人数从高分到低分确定进入体检、考察环节；
⑵女性岗位（4人）。若报考人数多于4人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定4人参加体检、考察；若报考人数为4人及以下，则根据报考人数减1原则，确定相应岗位人数，再根据考试总成绩，从高分到低分确定参加体检、考察人选。
2.其它岗位（16人）：
⑴男性岗位（11人）。若报考人数多于11人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定11人参加体检、考察；若报考人数为11人及以下，则根据考试总成绩，从高分到低分按照报考人数1：0.9的比例确定体检、考察人选；
⑵女性岗位（5人）。若报考人数多于5人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定5人参加体检、考察；若报考人数为5人及以下的，则根据报考人数减1原则，确定相应岗位人数，再根据考试总成绩，从高分到低分确定体检、考察人选。
若出现考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，以退役军人、高学历者依次优先；总成绩及入围人员名单在县政府网、县公安局政务网等网站公示3天；
3.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定组织实施；
4.考察由望江县公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间;
5.若因体检、考察不合格需要递补时,递补程序按照确定初选人员的规则执行。
四、选岗
按照统一组织、分别实施的原则，报考交通管理岗位的，拟聘用人员由交管大队安排具体工作岗位；其它岗位中，为加强基层派出所工作，派出所选岗实行单位与拟聘用人员双向选岗方式；余下岗位（含派出所未定岗位），根据综合成绩排名顺序依次选岗，选岗时须符合所选岗位要求的文化程度及履行岗位职责所需要的工作能力、专业资质或专门技能等。
五、公示
经考察合格并选岗后的人员，确定为拟聘用人员，在县政府网、县公安局政务网等网站公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
六、聘用
按照省、市、县关于公安机关警务辅助人员管理要求，以劳动派遣方式签订合同，由劳务派遣公司派驻县公安局工作。拟聘用人员试用二个月，试用期满经培训、考核合格的，予以聘用；不合格的，退回劳务派遣公司。
七、待遇
基本工资1800元/月,警龄工资按30元/年计入月工资,其中特（巡）警、指挥中心接警员岗位按现有标准发放200元/月岗位津贴，签订合同后参加养老、医疗、生育、失业、工伤及人身意外伤害等保险,其他待遇按望江县公安局现有警务辅助人员的标准享有。
八、本实施方案由望江县公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：县公安局政工室（辅警办）0556-7283624 徐志敏
县公安局交通管理大队 0556-7189218 康 雅
监督电话: 县监察委 0556-7174438
县公安局督察大队 0556-7283671
附件1：望江县2019年公开招聘警务辅助人员岗位情况一览表.doc
望江县公开招聘警务辅助人员
工作领导小组
2019年9月9日
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