2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才公告
为加快桐城市融媒体事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现就2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持面向高校、公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才2名，具体岗位信息及要求详见《2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才岗位信息表》（附件1）。
三、引进对象
纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校全日制本科及以上学历毕业生。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱融媒体事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件：
1.公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“25周岁以下”为“1996年6月24日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
2.2022年应届毕业生报考时，须在2022年7月31日前取得本科（学士）及以上学历（学位）证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进方式和程序
此次赴高校公开引进工作由桐城市赴高校公开引进专业技术人才工作领导小组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议书、考察体检、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及招聘岗位信息6月13日起同时在桐城市融媒体中心（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002241?type=4&action=list）、桐城市人力资源和社会保障局（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、相关高校招生就业等网站发布，并在安庆师范大学现场发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间和地点
报名时间：2022年6月24日9:30-14:30；
报名地点：安庆市维也纳智好酒店一楼（安徽省安庆市宜秀区大龙山镇兴宜路8号，联系电话：0556－5695888）。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，如实、准确地填写相关报名信息。
3.需提交的材料
报考人员应提供以下材料：
①《2022年桐城市融媒体中心面向高校公开引进专业技术人才资格审查表》（见附件2，以下简称资格审查表）；
②本人有效居民身份证原件及复印件；
③历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件；属于2022年毕业尚未取得毕业证书的应届毕业生，须提供当年度已注册的学生证和高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件参加报名，或者提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明参加报名。
④机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
⑤自荐材料一份。
考生务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息，如联系方式不正确或信息不通畅等造成后果责任自负。
4.资格审查
现场报名资格审查由现场招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考资格条件不符或不按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。
5.疫情防控要求
现场报名及考试期间的疫情防控事项，须严格落实安庆市及安庆师范大学相关疫情防控要求。安庆市以外低风险地区的报考人员，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,配合工作人员进行体温检测和“安康码”、“行程码”两码联查，并提供48小时内核酸检测阴性证明报告，方可进入现场报名和参加后续相关考试；外地中、高风险地区的报考人员请咨询安庆市疫情防控指挥部（联系电话：0556-5347260）了解相关政策。
（三）考试
1.笔试
此次招聘工作不设开考比例。经资格审查后，符合报考条件的报名人数不足40人时，报名人员无需参加笔试直接进入专业测试。报名人数超过40人时增加笔试环节（笔试内容为习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述、新闻策划、新闻写作等知识，笔试成绩不计入考试总成绩。笔试为闭卷考试，成绩满分100分，答题时间90分钟。笔试时间、地点等信息由现场招聘工作组以微信、电话或信息等方式告知考生），根据笔试成绩从高分到低分确定前40名考生参加专业测试，最后一名并列的一并进入专业测试。
2.专业测试
专业测试的时间和地点：由现场招聘工作组以微信、电话或信息等方式告知考生。
专业测试形式和内容：指定拍摄场所，自选拍摄主题，在限定的时间内，根据主题表达的需要进行现场摄像，并能够使用视频制作软件（Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects）对素材进行剪辑、包装，制作出能够表现某一主题的视频作品。要求拍摄技术准确、构图合理，运镜技巧得当，主题表达清晰。技能测试成绩采取百分制，当场评定并公布。专业测试所需摄像设备、编辑系统统一提供。拍摄时间60分钟，视频编辑制作时间60分钟，满分为100分。
专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入专业测试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。
如因受疫情等特殊因素影响，报名时间和考试时间需要调整的，另行公告通知，请广大考生及时关注桐城市融媒体中心、桐城市人力资源和社会保障局等网站相关信息。
（四）考察
1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照专业测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书（应届毕业生签订“三方协议”），若入围人员中出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如出现成绩并列情况按此规定执行）。
2.考察：考察工作由桐城市融媒体中心组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）体检
1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。
2.体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。
3.体检标准：体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）文件规定执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
（六）公示与聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由桐城市融媒体中心将拟聘人员相关材料报桐城市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
拟聘人员须在2022年7月31日前提交毕业证书、学位证书至桐城市融媒体中心审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。
聘用人员实行服务期制度，须与用人单位签订服务期合同，服务期不少于5年。
拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到招聘单位报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。
对考察、体检、公示及报到聘用期间，出现不合格或自动放弃造成缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、其他事项
本《公告》由桐城市人力资源和社会保障局、桐城市融媒体中心负责解释。
本次面向高校招聘考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
咨询电话：
0556-6960201（桐城市融媒体中心党务人事部）
0556-6136609（桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
监督电话：
0556-6121929（桐城市纪委监察委派驻融媒体纪检监察组）
0556-6136511（桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件1：2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才岗位信息表.xls
附件2：2022年桐城市融媒体中心赴高校公开引进专业技术人才资格审查表.doc
桐城市人力资源和社会保障局
桐城市融媒体中心
2022年6月13日
