根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）和《关于开展基层医疗卫生机构专业技术人才“县管乡用”和“乡聘村用”工作的通知》(宜卫人〔2019〕38号)等文件规定,现就2023年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘；

 

（二）坚持考试考察、择优聘用；

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘计划

 

经核准，2023年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员23名。公告及招聘岗位信息于2023年6月28日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西网（https://yuexitv.com/）上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见《2023年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位表》（附件1）。

 

本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“岳西县户籍”人员。“岳西县户籍”人员指2023年6月28日前户籍已迁入岳西县的人员（以公安部门认定的户籍迁入日期为准）。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）适应岗位要求的身体条件；

 

（六）岗位所需的其他条件。

 

公开招聘工作人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年7月10日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

（三）现役军人；

 

（四）经各级组织人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员和安徽省乡村医生定向委托培养人员；

 

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、招聘方式和程序

 

此次公开招聘由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

 

（一）报名

 

1、报名时间：2023年7月 10日至7月14 日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

 

2、报名地点：岳西县卫生健康委员会三楼会议室（岳西县天堂镇建设东路64号）。

 

3、报名要求：

 

（1）报考者应按照公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

 

（2）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

（3）报考人员现场报名时应提供以下证件、资料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、《2023年度岳西县卫生事业单位公开招聘报名登记表》（附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺）以及报考岗位要求的相应资格证书和证明材料（所有证件均要求提供原件和复印件），4张近期同底两寸正面免冠照片。限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。

 

其中：

 

①属全日制2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供加盖学校公章的应届毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

 

②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

 

③中国香港、澳门等大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

 

④服务期满的机关、事业单位在编正式工作人员，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

 

（4）报考人员务必认真填写个人有效联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

 

（5）报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）等材料原件和复印件外，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，在岳西县人民政府网和岳西县人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名期间提交，逾期不再受理。

 

（二）资格审查

 

根据招聘条件和要求，县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同相关单位进行资格审查工作。如不符合报考条件，取消考试资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

通过资格审查人员即确定为笔试对象。

 

为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例高于1︰1方可开考，达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年7月15日14:30—17:30改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

 

通过资格审查人员，经岳西县人民政府网公布后，考试人员于7月22日下午（14:30—17:30）到报名地点领取笔试通知书，逾期未领视同放弃。

 

（三）笔试

 

1.笔试时间：2023年7月23日上午9:00—11:00

 

2.笔试地点：详见笔试准考证。

 

3.笔试内容及分值：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》，“X”为报考岗位所需专业知识，公共基础知识满分30分，招聘岗位所需的专业知识满分70分。WS01、WS02、WS03、WS04、WS05、WS06、WS07、WS08、WS11岗位专业知识内容为医学基础知识，WS09、WS10岗位专业知识内容为护理学基础知识。

 

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节。

 

（四）面试

 

根据各岗位实际招聘岗位数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按1：3比例确定参加面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并进入面试环节。经网上公布后，面试人员到指定地点领取面试通知书。

 

1.面试时间、地点：另行通知。

 

2.面试方式及内容：采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

 

3.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

 

（五）总成绩合成

 

考试总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩6：4的比例合成。上述成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩）均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

（六）体检、考察

 

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现考试总成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；若仍相同的，以高学历者、高学位者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

 

1.体检工作由县卫生事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检（费用自理），逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

 

2.考察工作由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

（七）公示

 

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后在岳西县人民政府网和岳西县人事考试网公示7天。

 

（八）选岗和聘用

 

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

 

1.选岗

 

报考WS08岗位的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位（限选一次）。如出现分数相同，则按前述确定体检考察对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或选岗后未签字确认的均视为自动放弃选岗资格（非人力不可抗拒因素除外）。

 

2.聘用

 

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将所有岗位拟聘人员相关材料报县人社局和县委编办办理有关聘用报批和入编手续，纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2023年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

 

拟聘用人员按通知要求在规定时间内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。其中，WS08岗位姚河乡卫生院为“乡聘村用”岗位，须在村卫生室服务不少于2年；WS09岗位冶溪镇卫生院为限岳西县户籍岗位，须在该单位服务不少于5年。

 

本次聘用人员一律实行服务期制度，除WS09岗位外其他岗位需在岳西县范围内最低服务三年。

 

因应聘人员体检或考察不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含自愿放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。

 

五、有关事宜

 

本公告由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网查询。

 

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

 

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

政策咨询电话：岳西县卫健委0556-2188955

 

监督举报电话：岳西县纪委监委0556-2173450

 

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

附件：1、附件12023年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位表.docx；

 

 

 

岳西县卫生事业单位公

 

开招聘领导小组办公室

 

2023年6月28日