5月26日上午，2014年度皖北基层公务员能力建设培训班正式开班。来自皖北部分市、县160名基层公务员参加此次培训。省公务员局培训与监督处张新宇处长一行提前到会部署、指导相关工作，开班典礼由市人社局副局长、市行政学院副院长乔洪金主持，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长孟祥光出席并做动员讲话，市委党校副校长、市行政学院副院长诸宗缘对培训课程的安排作了介绍。

　　举办基层公务员培训班是认真贯彻《公务员法》，落实党的十八大作出的关于建设学习型、服务型、创新型政党的具体举措；是落实省委、省政府《关于加快皖北和沿淮部分市县发展的若干政策意见》精神而采取的一个重要行动；是加强和提高皖北和沿淮地区公务员队伍的整体素质和公共服务能力的重要途径。同时，从08年以来，省公务员主管部门每年拿出专项经费用于培训皖北基层公务员，目前已经培训皖北基层公务员4000余人。这些培训项目的实施，都对皖北和沿淮地区公务员队伍整体素质的提升起到了一定推动作用，皖北地区发展显现出可喜的态势。

　　基层工作千头万绪，基层公务员工作责任大、任务重、培训机会少。基层公务员的素质能力状况，直接影响党和国家方针政策的贯彻落实，影响基层组织的工作效能，事关党和政府的形象，事关社会的和谐稳定。皖北基层公务员培训工作是一项重大人才工程，对于提高皖北和沿淮地区人力资源素质，改善人才队伍结构，促进人力资源建设，提高公务员公共服务水平和公共服务能力，皆起到重大的推动作用。

　　在简短的开班仪式上，诸校长对教学计划进行了说明，对培训班的各项工作、注意事项都做了阐述。本次培训将采取专题讲座、交流研讨、课下讨论等方式进行，为期5天的培训安排的紧凑而严格。孟部长要求学员尽快完成角色转换，把重心从工作一线迅速转换到学习培训上来，端正态度，提高认识，注重培训安全，珍惜这次难得的机会，相互学习、互通有无，力求学有所获、学有所成。通过培训，使自己的思想素质和工作能力有一个大幅度的提升，从而更好地服务于党的基层工作事业，服务于新农村建设的跨越式发展，服务于皖北和沿淮地区的经济社会发展。