2017年五河县公开招聘城管协管员公告

　　为进一步加强城市管理工作，推进行政执法重心下移到乡镇，经县政府同意，决定面向全县公开招聘城管协管员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘城市管理协管员43 名。具体岗位如下：

　　岗位条件中所列的年龄均从2017年6月1日开始计算。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在五河县政府网、五河县电视台等媒体及公共场所向社会公布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年6月12日—6月20日

　　上午8∶00--11∶30

　　下午2∶30--5∶30

　　2、报名地点：五河县行政执法局五楼局办公室。

　　3、报名注意事项：

　　(1)报考人员应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报一个岗位。

　　(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

　　报名成功者请于2017年6月23日(上午8∶00--11∶30;下午2∶30--5∶30)到报名地点凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点：以准考证为准。

　　笔试科目：《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》。

　　笔试分值为100分。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　(四)体能测试

　　(1)根据笔试成绩，从高分到低分按1：2比例确定参加体能测试人员名单;

　　(2)体能测试项目为800米跑;

　　(3)体能测试合格人员进入面试。

　　(五)面试

　　经体能测试合格的人员全部进入面试。面试分值为100分。

　　面试时间、方案另定。

　　(六)成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按照4：6比例合成(即笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

　　(七)体检、考核

　　根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　考核由县人社局和县行政执法局共同组织。

　　因体检、考核不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补;县行政执法局名额不满时，可从报考乡镇人员中递补;乡镇招考人员不满时，也可从报考县行政执法局人员中递补。

　　(八)聘用及待遇

　　1、聘用。根据考试、体检、考核结果，择优聘用，退伍军人和具有汽车驾驶特长的同等条件下优先录用，有违法犯罪记录的不予录用。县行政执法局、相关乡镇与被聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期满合格者，劳动合同三年一签。

　　2、待遇。所招聘城市管理协管员基本工资1800元/月，绩效工资500元/月，办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险，服装费按相关规定执行，所需经费列入县财政和乡镇财政预算。

　　三、本公告未尽事宜由五河县行政执法局负责解释。

　　附件：《 2017年五河县公开招聘城管协管员报名表》

　　咨询电话： 0552-5050205、5050206

　　五河县行政执法局 五河县人社局

　　2017年6月8日

　　附件

　　2017年五河县公开招聘城管协管员报名表