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蚌埠公务员考试
2017年蚌埠怀远县城区部分学校遴选教师51人公告
http://www.anhuigwy.org       2017-07-14      来源:怀远县政府
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  2017年怀远县城区部分学校公开遴选教师公告


  为切实加强教师队伍建设,进一步优化结构,增强活力,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《怀远县公开遴选教师办法(试行)》,经研究决定,怀远县城区部分学校,2017年暑期面向全省公开遴选在职在编教师51名。现将有关事项公告如下:


  一、遴选原则


  遴选工作坚持德才兼备的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,采用考试与考察相结合的办法,实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。


  二、遴选计划


  本次共计划遴选中小学教师51名。其中:幼儿园教师4名,小学教师36名,初中教师9名,高中教师2名。详见附件一。


  三、遴选条件


  1、身体健康,年龄45周岁以下(1972年1月1日以后出生),无违规违纪和违反教师职业道德行为,教龄满三年的正式在职教师。


  2、报考人员要具备与其报考岗位相应的教师资格及合格学历(国民教育系列)。


  3、报考人员报考的学段应与现任教学段一致,学历专业、现任教学科或教师资格证上的任教学科要与其报考学科一致;


  4、报考人数与该遴选岗位相比达不到(2:1)开考比例的,取消或核减相应岗位计划数。取消和核减的计划数可根据报名情况调剂使用,并于笔试前公告。取消岗位的报考人员允许改报其他符合报考条件的岗位。


  5、本学年度所带班级发生重大安全责任事故的,不得参加本次遴选。


  6、受处分期间、未满处分影响期限的、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的,不得参加本次遴选。


  四、遴选程序


  (一)发布公告


  遴选公告及相关后续事宜在中国怀远网站发布,不另行通知。网址:http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/。


  (二)现场报名


  1、报名时间:2017年7月25日-28日。上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。


  2、报名地点:怀远县招生办会议室(地址:怀远县国土局办公楼四楼)。


  3、报名费用:笔试每人每科45元,两科计90元。


  4、有关注意事项:


  (1)报考人员持本人身份证、毕业证、教师资格证及各类获奖证书的原件和复印件到报名现场进行报名(即资格审查),报名时验原件、交复印件。


  (2)报考人员需提交材料:报名表(附件二)一式二份;同意报考证明(附件三或附件四)一份;奖励加分申请表(附件五)一份;教龄加分审查表(附件六)一份;个人报考承诺书(附件七)一份;交证件照2张。


  (3)资格审查后,符合报考条件者需本人签字确认,尔后参加电子摄像。


  (4)每位报考人员限报一所学校的一个学科。


  (5)凡遴选到城区学校任教人员,三年内不得流动。如报考学校相应级别专业技术岗位无空额时,愿意高职低聘。


  (6)遴选过程中弄虚作假、徇私舞弊者,一经查实,取消遴选资格,今后三年内不得参加公开遴选考试,并视情节轻重追究相关人员责任。


  (三)统一笔试


  1、笔试时间:2017年8月5日。


  2、笔试地点:怀远县实验中学。


  3、笔试科目:学科专业知识、学科教学设计(满分均为100分)。


  4、笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。


  (四)加分项目(所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予的)


  1、综合素质加分


  任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号,其中:省级以上(含省级,下同)加5分,市级加3分,县级加1分。以最高的为准,不累计加分。


  2、2013年以来,业务获奖加分。(每小项以最高的为准,不累计加分。)


  (1)获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获县优质课竞赛一等奖加1分。


  (2)撰写的教育科研论文获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,获市级一、二等奖分别加1分、0.5分,获县级一等奖加0.5分。


  (3)撰写的教学设计获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,获市级一、二等奖分别加1分、0.5分,获县级一等奖加0.5分。


  (4)辅导学生参加学科竞赛,获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。


  3、当年教育教学成绩加分。(每小项以最高的为准,不累计加分。)


  (1)高考所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2名的加1分,第3名的加0.5分。


  (2)中考所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2-3名的加1分,第4-5名的加0.5分。


  (3)当年在县教体局组织的全县六年级质量监测中,所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2-3名的加1分,第4-5名的加0.5分。


  4、农村教龄加分。


  任教满5年后,从第6年计起,享受教龄加分。其中:享受义务教育学校艰苦津贴100元的教师每年加0.3分,享受70元津贴的教师每年加0.1分。农村高中教师每年加0.1分。从教时间计算至当年的7月,以当前任教学校所属类别确定加分等次。


  5、各项加分合计后于2017年8月1日——5日在中国怀远网站公布。


  总成绩=笔试成绩+奖励加分。


  (五)准考证领取、成绩公布及查分


  1、2017年8月4日考生凭身份证和报考收费票据到县招办领取《准考证》。


  2、2017年8月10考试总成绩在中国怀远网站公布。


  3、考生如对本人成绩有疑问,可持身份证、准考证于8月11日到原报名处申请查分。


  五、遴选办法


  1、根据考生所报学校、学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列,以学科专业知识成绩高的优先。


  2、入围人员确定后,进入考察程序。主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师需将个人全部档案交县教体局人事科。


  因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的,在报考同一学校同一学科的应聘人员中,从高分到低分依次等额递补一次。


  根据考察结果,对拟遴选对象进行公示,公示期为5个工作日。


  遴选人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期间,县内报考人员在原单位的编制关系和工资待遇不变,试用期满考核合格人员,按照管理权限和有关要求办理调动手续,考核不合格的,仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续,试用期满考核不合格的,调整其工作岗位。


  3、遴选人员到调入学校后,需重新核定专业技术岗位。如无相应级别岗位空缺,必须低聘直至初级(12级)。


  4、有下列情形之一的,视为自动放弃(相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中,从高分到低分依次等额递补):


  (1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面声明);


  (2)未在规定时间提交相关材料、档案的;


  (3)未在规定时间内报到的。


  六、其它事宜


  1、本次遴选由县教体局牵头,县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。


  2、监督举报电话:0552—8013829


  3、《公告》未尽事宜由怀远县教育和体育局负责解释。


  附件一:2017年怀远县部分学校公开遴选教师计划表


  附件二:2017年怀远县部分学校公开遴选教师报名表


  附件三:县内教师同意报考证明


  附件四:县外教师同意报考证明


  附件五:2017年怀远县部分学校公开遴选教师奖励加分申请表


  附件六:县内农村教师教龄加分审查表


  附件七:个人报考承诺书


  怀远县教师遴选工作领导小组


  2017年7月13日


  相关附件下载:


  2017遴选附件.doc

 

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