蚌埠市教育局所属事业单位2022年公开招聘高层次、紧缺专业人才公告
为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，蚌埠市教育局将开展局属单位2022年高层次、紧缺专业人才招聘工作（事业编制，教师岗位），现就招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位及计划数
|
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位计划数 |
|
1 |
蚌埠第一中学 |
高中物理 |
1 |
|
2 |
蚌埠铁路中学 |
高中语文 |
1 |
|
3 |
蚌埠铁路中学 |
高中英语 |
1 |
|
4 |
蚌埠第五中学 |
高中数学 |
1 |
|
5 |
蚌埠市中小学教师进修学校 |
计算机、教育技术 |
1 |
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德，身体健康；
3.年龄在35周岁及以下（1986年8月9日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），取得副高级职称及以上教师的年龄可放宽至40周岁。
4.大学本科及以上学历且取得对应的学位，所学专业与招聘岗位一致（见附件1），具备与报考岗位学科一致的高级中学教师资格证书。
5.具有三年及以上高级中学教育教学工作经历（现仍在高级中学任教的），工作年限要求计算截止时间为2022年8月31日。
6.获得政府或教育主管部门授予的市级及以上有关教育教学类表彰(如特级教师，模范教师、学科带头人、教坛新星、优秀教师、名师、骨干教师、优秀班主任等)，或参加教育主管部门组织的优质课获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛）市级一等奖及以上奖励。
7.公办学校在编和区聘教师必须在报名之前取得单位和主管部门盖章确认的同意报考证明（落款日期须在报名截止日期之前），其中在编教师须加盖同级人事综合管理部门公章。同意报考证明见附件2。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(3)现役军人；
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.报名时间：2022年8月18—24日。
2.报名材料：
报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠市教育局2022年所属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》（见附件3）；
（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、任现职聘书、教师资格证书；
（3）符合报考条件的荣誉证书、获奖证书；
（4）工作经历证明材料（单位聘用合同或社保缴纳证明）；
（5）同意报考证明（在职人员提供）。
3.报考人员限报一个岗位，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至报考单位邮箱（见附件4）。邮件以报考岗位+姓名命名（如：“蚌埠第一中学高中物理＋刘某某”）。逾期未提交的，不予受理。
（二）网上资格初审
网上资格初审结束后，初审合格人员为确认报考人员，报考同一岗位的应聘（确认报考）人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位计划数。
网上资格初审结果及现场资格确认的有关事项，将在蚌埠市教育局网站公布，请报考人员主动关注查询。
（三）现场资格复审
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件（按报名条件），在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份（复印件不予退还）。
现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃报考资格。
资格审查合格人员进入面试考核环节。进入面试考核人员名单及测试时间、地点等有关事项将在蚌埠市教育局网站公布，请报考人员主动关注查询。
（四）面试
凡经资格复审合格的人员进入面试环节，面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等文件要求进行。
1.面试时间及地点
面试时间及地点另行通知。
2.面试形式
面试采取现场备课、试讲（无生上课）和答辩的形式。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
根据报考人员面试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如面试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检和考察
体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。如遇同一招聘岗位面试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日，公示后不再递补。
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市人才引进的相关政策。
拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。
五、工作纪律
报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况研究确定。
咨询电话：
0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
监督或投诉电话：
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组）
0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）
蚌埠市教育局地址：
蚌埠市东海大道3888号，邮编：233000
网站查询：
蚌埠市教育局（http://jyj.bengbu.gov.cn/）
附件1：蚌埠市教育局所属事业单位2022年公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位信息及资格条件表.XLS
附件3：蚌埠市教育局所属事业单位2022年公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位报名表 -.docx
附件4：报考单位邮箱.docx
2022年8月9日
