2022年安徽蚌埠市蚌山区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘13人公告

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http://www.anhuigwy.org 2022-09-09 来源：蚌山区人民政府

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蚌埠市蚌山区2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（皖教秘职成〔2022〕60号）精神，结合我区实际，现就蚌埠市蚌山区2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告如下：

一、招聘人数

2022年，蚌埠市蚌山区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘任务共13名，主要面向辖区老年大学、乡街（社区中心）老年学校(大学)开展教育教学及管理服务，服务期1年。各招聘计划和要求见附件1。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市蚌山区人民政府网站（https://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠市劳动保障事务服务有限公司（http://www.bbldbz.com/）及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市蚌山区人民政府网站（https://www.bengshan.gov.cn/）公布。

二、招聘对象和条件

（一）毕业2年以内（2021年、2022年毕业），目前未实现就业的安徽省全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、聘用等。

（一）网上报名和资格初审

1、报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）报名。报名时间为2022年9月13日9：00至9月17日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录网上报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3、网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

4、查询资格审查结果。报考人员报名后（指完成“提交审核”），至2022年9月17日16：00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在9月17日18:00前改报。

5、交费。通过资格审查的报考人员，须于资格审查通过后至9月18日12：00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，逾期没有交费视为自动放弃报考。

6、岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例，无人报考岗位自动取消。

7、网上打印面试通知书。报名确认成功后，报考人员于2022年9月23日9:00至9月25日7：00登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（https://bbldbz.pzhl.net/）下载并打印面试通知书。

（二）面试

1、考面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。如同岗位面试人数较大，无法再同一组进行面试，则采取修正系数法计算考生面试成绩，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

2、面试后，按各招聘岗位计划数1︰1比例，同岗位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）体检和考察

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行，统一组织，体检费用由报考人员自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

四、用工方式及待遇

1、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠市蚌山区政府网站公示5天。

2、由蚌山区教体局会同区老干部局安排到相应的老年学校（大学）工作，用人单位与招聘人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格

3、生活补助。特岗人员在聘期间，每人每月生活补助为3500元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分，以及统一购买的人身意外伤害保险）。

五、组织领导与监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，蚌埠市蚌山区教体局成立招聘工作领导小组，招聘过程接受纪检监督。