2015年池州市长江汽车轮渡管理所招聘公告

　　池州市长江汽车轮渡管理所隶属池州市公路管理局，主要承担S229省道长江专用渡口（贵池江口至枞阳桂坝）两地车辆、行人的渡运工作。根据工作需要，拟招聘5名编外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　渡船舱面工作人员5名。

　　二、招聘条件

　　（一）无违法违纪记录且道德品行良好；

　　（二）身体健康，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心；

　　（三）男性，年龄不超过28周岁（1987年3月31日以后出生）；

　　（四）池州市户籍或为池州市常住人口的退伍士兵。

　　三、招聘方法与步骤

　　（一）报名

　　1、报名时间：2015年3月25日—3月27日（上午9:00—12:00,下午14:30—17:00），逾期不再补报。

　　2、报名地点：池州市人才交流服务中心（地址：长江南路398号波斯曼大厦911室）。

　　3、报名方式：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、户口本、退伍军人证原件及复印件，《池州市长江汽车轮渡管理所招聘工作人员报名表》（见附件），近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。（池州市常住人口须提供房产证或所在社区开具证明原件及复印件。）

　　（二）笔试

　　1、笔试时间、地点：笔试时间为2015年3月30日下午15:00—17:00;笔试地点详见准考证。

　　考生请于3月30日上午9:00—12:00到市人才交流服务中心领取笔试准考证。

　　2、笔试内容：主要测试综合知识，考试时间为120分钟，满分100分。笔试不指定教材和复习资料。

　　3、成绩公布：笔试成绩于3月31日下午通过池州人才网（www.ahczhr.com）发布。

　　（三）面试

　　1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。

　　2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

　　3、成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　面试具体时间、地点等另行通知。

　　（四）体检与聘用

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由池州市长江汽车轮渡管理所全面衡量择优聘用。

　　体检由市人才交流服务中心参照公务员录用体检标准组织。体检合格者经公示无异议，即可办理聘用手续。体检不合格的、不按要求体检的以及体检合格放弃聘用资格的，将在参加面试人员中以总成绩高低依次进行递补体检。

　　以上岗位一经聘用，试用期六个月，试用期满经聘用单位考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员待正式聘用后，月工资收入比照事业单位同岗位在编人员确定，住房公积金和有关社会保险按国家有关规定执行。受聘人员的档案管理、工资核定由聘用单位委托市人才交流服务中心代理。

　　五、其他事宜

　　本次招聘的其他有关信息将陆续在池州人才网（www.ahczhr.com）发布，报考人员请及时了解相关信息。

　　本公告由市人才交流服务中心会同市长江汽车轮渡管理所负责解释（电话：0566-2098966、2410089）。

　　考务电话：0566-3211903

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

　　附件：池州轮渡所报名表。doc

池州市人才交流服务中心

池州市长江汽车轮渡管理所

2015年3月18日