池州市公安局公开招聘辅警专业技术人员公告
为弥补警力不足，根据工作需要，池州市公安局决定面向社会公开招聘辅警，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、面向社会、公开招聘
2、考试考察、竞争择优
3、统一组织、分工负责
二、招聘计划
本次公开招聘出入境管理部门人像采集岗位警务辅助人员2人。
三、招聘条件
1、政治素质高、品德修养好，有工作责任心，有耐心，有敬业精神，遵守国家法律法规，遵守公安机关的工作纪律和有关工作制度，无违法犯罪记录；
2、高中以上学历，熟悉摄影技术，具有一定的photoshop图像处理能力；具备英语等外语专业水平者优先（专业英语八级予以加分）。
3、女性，年龄18周岁以上，38周岁（含）以下（1979年1月1日至1997年12月31日之间出生），身体健康，相貌端正，口齿清晰。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在处分期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期内或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘步骤
1、报名
本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行，报名地点设在池州市人事考试中心（电话：0566-2617353），报名时间为2016年12月12日09:00至12月14日12:00,报名时需提供本人有效居民身份证、学历证书等材料原件、复印件及2张本人近期彩色免冠证件照（两寸），并按规定缴纳考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅相关文件规定，按120元/人标准收取费），逾期不再受理。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1.不足规定开考比例的，相应核减岗位招聘计划数。
2、考试
考试分技能测试、面试两个环节。技能测试内容为摄影技术、photoshop图像处理能力等，满分100分；面试采取结构化面试方式，满分100分。面试时间、地点另行通知。
考试时间为2016年12月19日，具体安排详见准考证，考试地点均设在池州市城区。
考生考试成绩按照“技能测试成绩×50%+面试成绩×50%”合成，结果保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
3、资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，按照从高分到低分等额确定资格复审人选。最后一名如有数名考生合成成绩相同的，依次按技能测试成绩、面试成绩高低顺序排序。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、准考证、报名资格审查表、学历证书等材料的原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片4张。
资格复审合格人员，进入体检、考察程序。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审具体时间、地点另行通知。
4、体检、考察
体检工作由市公安局组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依合成成绩从高分到低分依次等额递补。
5、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、相关待遇
1、被聘用的辅警人员工作地点为池州市公安局，实行劳务派遣方式，依法签订劳动合同，根据全市统一社会保险缴纳标准为签订劳动合同人员缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和职工救助险），配备制式服装，由池州市公安局按有关规章制度管理，实行年度及月考核和淘汰制。
2、薪酬待遇按照市公安局有关规定执行。
六、其他事宜
1、本次招聘相关信息，陆续在池州市公安局、池州市人事考试网网站发布。
2、本公告由池州市公安局政治部负责解释。
政策咨询电话：0566-2818266
考务咨询电话：0566-2617353
监督电话：0566-2818011
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市公安局
2016年12月8日
