2015年滁州天长市城区学校选调教师简章
根据《天长市教师流动与录用管理办法》(天办〔2009〕57号)精神及城区部分学校编制情况和实际教学工作需要，经市委、市政府同意，从农村学校公开选调部分教师补充到城区学校任教，现将选调办法简章如下：
一.选调计划
本次城区学校选调教师计20名，具体学科岗位计划数见附件一。
二.选调对象及条件
(一)选调对象：本市城区各中小学、市职教中心及天长街道所属各学校以外学校在编在岗的教师。
(二)选调条件：
1.报考者近3年年度考核结果均为合格及以上(以下时间如无特别说明，均截止到2015年6月20日)。
2.报考高中教师须原始本科及以上学历;报考初中教师须本科及以上学历;报考小学教师须专科及以上学历。音乐、体育、美术学科按所学专业报考，其他学科专业不限。高中教师可以报考高中或初中岗位;初中教师报初中岗位;小学教师报小学岗位。
3.报考中学教师限1970年6月20日及以后出生，报考小学教师限1975年6月20日及以后出生，且在本市城区以外学校任教满6年。
4.受到党纪、政纪处分影响期未满的不得参加本次教师选调。
三.选调程序及办法
选调工作由市教育局、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室(分别简称市人社局、市编办)共同组织实施，在市纪检监察部门全程监督下开展。
本次选调教师采取文化课考试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=文化课考试成绩×60%，能力测试折合分=能力测试成绩×40%，总成绩=笔试折合分+能力测试折合分+获奖加分。
(一)信息发布
选调简章和选调计划等信息于6月15日同时在天长教育网、天长市人力资源和社会保障局网、天长市机构编制网等相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间、地点：报名时间为2015年6月20日—24日(截止时间为2015年 6月24 日17:30，逾期不再接受报名)，报名地点在市教育局五楼会议室。
2.报名办法：
(1)在天长教育网下载填写打印《天长市城区学校公开选调教师报名表》(附件二)，并经校长签字、学校盖章，证明符合报考条件并同意报考;填写好《天长市城区学校公开选调教师分科登记表》(附件三)Excel电子表。
(2)报名需提交的材料(所提供表格和复印件均为A4规格纸张)：
①学历证书(原件、复印件);
②相应的教师资格证书(原件、复印件);
③身份证(二代身份证，原件、复印件);
④获奖证书(原件、复印件);
⑤学与教不一致的，提供所任教学科相关证明等(原件);
⑥近期同底免冠二寸彩色照片4张(其中1张贴在《报名表》上);
⑦打印的《报名表》纸质表1份，报《分科登记表》Excel电子表。
(3)报考者按选调专业进行报名，每人限报一个层次(高中、初中或小学)的一个专业岗位。报考人数与选调岗位计划数的比例不小于3:1。报考人数未达相应要求的，按比例削减或取消该岗位指标数，因取消指标受影响的报考者，将电话通知本人，允许其在报名截止后1天内改报其它符合条件的岗位。实际参加笔试人数与岗位计划比例为1:1的，成绩需达60分(百分制)，才可进入能力测试。
(4)每天报名结束后将各岗位报名进展情况公布在天长教育网。
(5)按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳报名考试费45元，进入能力测试程序的报考者在测试前缴纳能力测试费80元。
(6)2015年6月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)报考者携带身份证和缴费发票到市教育局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(7)对报考者的资格审查贯穿于整个选调过程，对弄虚作假者，一经查实，随时取消报考、选调资格，在今后3年内不准参加选调考试，并视情节轻重给予纪律处分。
(三)文化课考试
文化课考试科目为专业知识。高中、初中考本科层次知识，小学考专科层次知识，不指定参考书目。卷面分为100分。
1.文化课考试时间：6月28日上午8:00—9:30。
2.考试地点：见准考证。
(四)加分
1.获省级“学科带头人”、“教坛新星”的加2分;
2.获滁州市级“学科带头人”、“教坛新星”的加1分;
3.获滁州市级“骨干教师”的加0.5分。
有多个加分项目的，按最高项算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。
(五)文化课成绩公布与公示
1.文化课考试成绩于考后10个工作日可在“天长教育网”上查询。
2.如对本人文化课考试成绩有疑问的，可于2015年7月7日到市教育局人事科申请查分，申请查分时间1天(截止到2015年7月7日17:30)。成绩如有变动，将在天长教育网公示并电话通知到本人。
3.按各学科文化课考试成绩×60%+获奖加分从高分到低分与岗位数2:1的比例，确定拟参加能力测试的人员(遇末位成绩相同的，一起进入能力测试程序)，并在“天长教育网”、“天长市人力资源和社会保障局网站”上公示3天。
(六)能力测试
经公示无异议的方可参加能力测试，公示有异议并经查实后形成缺额的，在本岗位按报考者笔试折合分从高分到低分依次递补。某岗位实际参加能力测试仅有1人的，能力测试成绩需达60分(百分制)，方可被选调。
能力测试由市教育局、市人社局、市编办共同组织实施，以备课、说课的方式进行，由专家评委进行百分制评分。具体时间等另行通知。
(七)确定初选人员
1.能力测试分按40%折合后，与笔试折合分相加，累计每个岗位参加能力测试人员总得分，按成绩高低排序，总分相同的依次按说课成绩高低、学历高低、教龄长短顺序确定初选人员。
2.对拟定初选人员的报考资格、加分条件进行复审。经复审合格的报考者确定为拟选调人员，复审不合格或在能力测试结束后的3天内放弃的，在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
3.初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后，在“天长教育网”、“天长市人力资源和社会保障局网”公示拟选调人员名单5天，接受社会监督。监督电话：7770000(市纪委)、7331651(市教育局)、7770428(市人社局)。
公示期内有放弃入选资格的，按总成绩高低顺序递补并公示(只递补1次，公示期结束后放弃的，不再递补)，无异议或经查实不影响选调的，确定为被选调人员。
4.公示期结束，按各岗位报考者总成绩高低顺序适时选择学校(有放弃的不再递补)。
四.调动
由市教育局统一办理教师编制调整、调动等相关手续。再无故放弃选调资格者，今后3年内不准参加教师选调考试。对于调出学校紧缺学科的被选调教师，可暂不调离，其被选调资格保留。待该学科招聘到的新教师到任后，经考核合格方可办理相关手续，否则取消被选调资格。调动后的教师职称一律兑现为初级，岗位为十二级，后由调入学校按本校专业技术岗位空缺情况，确定聘用何职称岗位。
未尽事宜，由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定。
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天长市教育局
天长市人社局
天长市编办
2015年6月15日
