根据省委组织部、省人社厅有关通知要求，滁州市2015年考试录用公务员面试工作于6月26日—28日在市委党校举行。今年滁州市计划招录公务员449名，此次入围面试的考生共1231人。三天实际到考1185人，缺考46人，到考率为96%。为保证面试工作“公平、公正、健康、有序”，市人社部门在市领导的正确指导及有关单位的支持帮助下，多措并举、保障有力，顺利完成考录公务员面试任务。

　　一是领导重视，组织有力。在面试工作指挥部的正确领导下，考务、监督、后勤保障、安全保卫等工作组分工明确、职责清楚、履职尽责。为确保此次面试工作的安全、有序进行，市人社部门提前筹划、精心准备，制定了详细的《面试工作实施方案》和《面试工作手册》。考前，专门组织召开面试考官及全体工作人员会议，进一步提高思想认识、明确职责要求;并对工作人员进行了培训，达到规范组织程序、细化操作流程、提高工作效率的目的。面试期间，市委常委、市政府常务副市长章义，市委常委、组织部长朱诚亲临现场指导面试工作，保证面试工作安全顺利进行。

　　二是措施得力，确保公平。为保证面试工作公平、公正，避免和减少各种负面因素的干扰，今年我市加大了面试考官异地交流力度，六安市选调90名面试考官交流到我市，我市选调96名考官交流到六安市。我们共设15个面试考官组，每个考官组除主考外，其他6名考官均由六安市选派。今年面试工作，我们仍然采取“考点实施全封闭、通讯设施进行无线屏蔽及监测、考官抽签确定分组、引导员抽签确定组号、考生抽签确定面试考场和顺序、纪检监察机关全程监督、实行领导负责制和责任追究制”等多项措施。同时，还专门邀请了市人大、市政协、市效能办的相关同志加强监督工作。另外，整个面试过程中，考官、考生及工作人员的手机一律上交，集中保管。

　　三是通力协作、保障安全。为营造安全、健康的考试环境，市组织、人社部门积极与市公安、武警、卫生、食品、供电、保密、无线电监测等部门联系，协调各方力量，密切协作、各司其职、各负其责，为面试工作的安全性提供了有力保障。