关于富安小学校长和武岗幼儿园园长竞争上岗实施方案

　　为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支政治业务素质优良、结构合理、适应教育现代化发展需要的教育管理干部队伍，从而促进我县的教育改革和发展，经局党组研究决定，实行部分学校校长竞争上岗。根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》文件精神，现提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，立足全椒教育实际，进一步完善干部任用机制，坚持任人唯贤，拓宽选人渠道，促进干部有序的流动机制和有效的激励机制，着力提高干部队伍的整体素质，提高工作效能，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的干部队伍，为我县教育事业的优质发展提供可靠的组织保证。

　　二、竞争上岗的原则

　　(一)党管干部原则;

　　(二)任人唯贤原则;

　　(三)德才兼备、以德为先原则;

　　(四)注重实绩、群众公认原则;

　　(五)民主、公开、竞争、择优原则;

　　(六)民主集中制原则;

　　(七)依法办事原则。

　　三、竞争的职位、条件及范围

　　(一)职位

　　富安小学校长1名、武岗幼儿园园长1名。

　　(二)条件及范围

　　1、应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

　　2、热爱教育事业，熟悉相关业务;

　　3、有较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤政廉政、团结同志、作风正派，实绩突出;

　　4、大专及以上文化程度，年龄须在50周岁以下，近两年考核为合格及以上;

　　5、 从事幼教工作3年以上的可参加幼儿园园长岗位竞争。

　　6、县教体局机关副股级及以上干部、农村小学校长和城内小学副校长可参加校长岗位竞争。

　　四、实施步骤

　　(一)广泛宣传：在教育局网站公布《方案》，各校广泛宣传，动员符合条件的同志参加竞争。

　　(二)公开报名：公开报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名人员填写《干部竞争上岗报名表》后，在规定时间内报送到教体局人事股;组织推荐指单位推荐有关人员参加竞聘;允许具有竞争上岗资格的人员放弃竞聘。

　　(三)资格审查：县教体局对每位应聘人员进行资格审查、审定每只职位报名人数须在2名以上，不足2名取消该岗位竞聘，改由组织提名考察任命。

　　(四)竞职演讲和答辩：每位应聘者要进行以竞聘目的、工作思路、工作措施为主要内容的演讲，演讲答辩时间控制在15分钟以内，然后由评委进行当场赋分。

　　(五)民主测评和组织考察：由县教体局党组组成测评考察组，根据竞职演讲答辩成绩，按测评考察对象人数多于拟任职位人数的原则(一般按职位与测评考察人数1：2的比例)，从高分到低分择优确定测评考察对象。在一定范围内对入围人员进行民主测评，充分听取群众意见，民主测评以无记名填表投票的形式进行。按“信任”、“基本信任”和“不信任”三个等次进行民主测评。“信任”达不到60%，取消竞争资格。对考察对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察赋分并写出考察书面报告。

　　(六)决定任命：根据竞职演讲答辩、民主测评和考察结果，提交局党组会讨论决定干部的任用，并公示。

　　五、干部竞争上岗工作的组织领导

　　(一)建立组织机构。成立由党组书记任组长，党组成员为成员的县教体局干部竞争上岗工作领导小组，加强对本次干部竞聘上岗工作的领导。领导小组下设办公室(局人事股)。局纪检组全程参与监督。

　　(二)实施时间。

　　(1)公布方案：9月18日

　　(2)宣传动员及组织报名：9月21日—9月22日

　　报名地点：人事股，电话：5035204。监督电话：5036928

　　(3)资格审查：9月22日

　　(4)竞职演讲答辩：9月23日

　　(5)组织考察:9月24日

　　(6)讨论决定：9月25日

　　(7)任职公示：9月26日至9月30日。

　　(三)严肃工作纪律。要以高度的政治责任感，严肃认真地对待本次竞争上岗工作，每位同志都要抱着对事业负责、对自己负责、对他人负责的态度认真做好工作。每位同志都要认真执行《干部任用条例》的有关规定，坚持选人和用人标准，严格按照要求组织实施竞岗工作，努力营造和谐稳定、风清气正的竞争环境。对不顾全大局违反纪律的，严肃查处并作出相应处理。方案公布后，参加竞争的同志要继续履行原职责，直到新职务明确为止。竞争上岗落选者要从大局出发，振作精神，认真履职履责，在各自的岗位上发挥应有的作用。

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　　1.全椒县校长(园长)竞争上岗报名表(自荐)

　　2. 全椒县校长(园长)竞争上岗报名表(组织推荐)

　　全椒县教育体育局

　　2015年9月18日