小溪河镇招聘行政执法协管员通告

　　为适应小溪河镇发展需要，决定面向社会公开招聘6名行政执法协管员，现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作由镇党政办、组织部、人社所、土地所、建管站等部门共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

　　二、招聘原则

　　招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)文化程度初中及以上学历;

　　(二)有良好的政治思想素质，遵守宪法和法律;

　　(三)品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)党员、退伍军人优先;

　　(六)年龄要求：18—40周岁

　　年龄计算：“2000年1月1日以前”至“1978年1月1日以后出生”。

　　四、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布

　　招聘通告和招聘计划等信息于2018年1月5日同时在凤阳县政府网、凤阳县人力资源和社会保障局网等网站上统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2018年1月5日～2018年1月10日。

　　2、报名地点：小溪河镇人社所大厅。

　　联系人：韩伟，电话：13855037640。

　　3、报名要求：

　　(1)报名时须携带身份证、户口本、学历(学位)证书及村(社区)证明等相关证件的原件及复印件，近期小二寸半身同底免冠照片两张。在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明。

　　(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。审查工作由镇党政办、人社所、建管站、土地所共同进行。

　　(三)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由镇党政办、组织部、人社所、建管站和土地所负责组织实施，严格按照保密和纪律要求实施。

　　2、面试的形式和程序。面试分值为100分，面试考官组由镇招聘领导小组成员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。

　　3、面试时间：另行通知

　　(四)考察

　　考察由镇党政办、组织部、人社所共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

　　(五)聘用和待遇

　　镇人社所从面试、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，按有关规定履行相关审批程序。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，小溪河镇人民政府与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月时间。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员工资1800元/月;试用期满合格后用人单位为其购买三险。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-2223990)。

　　(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告相关事项由小溪河镇党政办、组织部、人社所、建管站和国土所负责解释。

　　小溪河镇人民政府

　　2018年1月4日

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