2018年凤阳县城区初中学校公开选调教师公告

　　为促进教师有序交流、盘活用好现有教师资源，根据各学校编制测算情况，结合城区初中学校教育教学工作实际需求，经研究，决定从原农村完中富余教师中公开选拔一批师德高尚、业绩突出、爱岗敬业的优秀教师到城区初中任教，现就有关事项公告如下：

　　一、选调原则 　 坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。

　　二、选调范围、对象及人数 　 从本县原农村完中富余教师中公开选调教师40名(具体选调岗位计划详见附件1)。

　　三、选调条件

　　1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康;2、近三年年度考核均在合格及以上;3、年龄为男50周岁以下(即1968年8月13日以后出生)，女45周岁以下(即1973年8月13日以后出生);4、起始学历为全日制专科及以上，所学专业与选调学科相一致，并具备与选调学科相同的高中教师资格证书。

　　有下列情形之一的人员不得报考：(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)不符合选调条件要求的人员。 　　5、加分条件 (1)任教以来获国家、省、市、县党委、政府表彰的劳动模范、模范教师、先进工作者、优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵等分别加1.5分、1分、0.5分、0.25分;获国家、省、市部门表彰的劳动模范、模范教师、先进工作者、优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵等分别加1分、0.5分、0.25分。以上各项加分只取最高一项，不累计加分。 (2)任教以来被评为省级特级教师、教坛新星、市级学科带头人加5分;市级名校长、名教师加2.5分;市级教坛新星、骨干教师加1分。以上各项加分只取最高一项，不累计加分。(3)国家级课堂大奖赛三等奖及以上、省级课堂大奖赛一等奖及以上加4分;省级课堂大奖赛三等奖及以上、市级课堂大奖赛一等奖加2分;市级课堂大奖赛三等奖及以上加0.5分。获奖证书学科须与报考学科一致。以上各项加分只取最高一项，不累计加分。 　　以上(1)、(2)、(3)项累计加分。

　　四、选调程序

　　选调公告在凤阳政府网站上公开发布。

　　(一)报名：1、报名时间：2018年8月13日—14日 　　上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30 2、报名地点：凤阳县教体局北一楼人师股 3、报名要求：(1)本次选调实行定向选调，每人限报一个学科。

　　(2)报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证等证书原件及复印件以及学校审核同意签章的《2018年凤阳县城区初中学校选调教师资格审查表》(附件2)一份，近期2寸同底正面免冠照片3张。

　　(3)根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费用每人收取80元。

　　(4)加分材料。报名时，符合加分条件的报考人员需同时提供获奖证书原件及复印件，报名时间截止后不再受理。

　　(5)报考人数与选调岗位数的比例原则上不得小于2：1;不足开考比例规定的，取消或核减该岗位选调计划数。

　　4、报考人员务必于2018年8月17日凭本人身份证和缴费发票到原报名地点领取《面试准考证》及面试通知书。逾期不领者，视为自动放弃。

　　5、考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消选调资格。

　　6、如部分岗位报名人数超过一定数量，不易组织面试的，经研究决定是否举行笔试，如若增加笔试，相关考试组织情况另发补充公告通知。

　　(二)面试

　　(1)面试工作的组织。面试工作在县人事招聘考试工作领导小组领导下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

　　(2)面试的形式和程序。面试采取无生上课方式进行，备课时间30分钟，上课时间10分钟。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向报考人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得选调。

　　(3)面试时间：2018年8月19日;

　　面试地点：见面试准考证。

　　(三)总成绩计算 　　报考人员总成绩为面试成绩加上加分分值。报考人员总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　(四)考察

　　按照报考人员的总成绩由高分到低分顺序与报考学科选调计划数1：1的比例确定考察人员。若总成绩出现并列时，依次按面试成绩、教龄长短、学历高低、职称高低确定，仍然相同的，则另行加试。

　　考察由县教体局、县人社局、县编办、县监察委、县财政局等相关单位共同组织实施。考察内容主要是了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、教学能力、工作实绩以及复查核实报考人员的报名资格条件等方面的情况。 因考察不合格而出现的岗位缺额，在同学科报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。 　　经考察，有下列情形之一者，不得选调： 　　①近三年受过党纪、政纪处分的; 　　②有违法违纪行为正在被审查的; 　　③受过刑事处罚的; 　　④违反选调纪律，弄虚作假的; 　　(四)公示和聘用 　　1、考察合格人员名单在凤阳政府网公示5天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定程序办理相关调动手续。 　　2、被选调人员调入新单位后，一律按调入学校岗位空缺情况进行聘用，不得超岗位聘用。

　　五、纪律监督

　　选调工作事关全县教育的良好形象，涉及教职工的切身利益，社会十分关注。相关学校必须严明纪律，规范操作。凡发现有弄虚作假者，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，由所在单位主管部门给予本人或参与者相应的纪律处分，教师本人三年内不得参加城区教师公开选调，对参与作弊的校长或学校其他领导班子成员，撤销其现任职务。

　　监督举报电话：

　　2226681(县纪委信访室)

　　6730859(县教体局纪检组)

　　联系电话：6730876(县教体局)

　　凤阳县教育体育局

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　2018年8月9日

　　附件1：2018年凤阳县城区初中学校选调教师岗位计划表.xls

　　附件2：2018年凤阳县城区初中学校选调教师资格审查表.doc