滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员公告
我院因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
具体详情见《滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
三、招聘条件
具有符合招聘岗位学历要求（详见《岗位计划表》），且必须符合以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，品行端正。
2、爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德。
3、具有与所聘岗位相适应的专业水平、工作能力及沟通技巧。
4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“25周岁以下”为1995年7月26日（含）以后出生；“30周岁以下”为1990年7月26日（含）以后出生。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员。
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3、现役军人。
4、经政府人力资源及社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受过党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及待遇
（一）报名：请登录滁州市第一人民医院网站在附件中下载报名表，持本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件、报名表和2张一寸近期免冠同底彩照到医院南区人事科报名（行政楼2楼），联系电话：0550-3526009。
报名时间：2021年7月26日至8月6日，上午8:00-11:00，下午2:30-5:00（节假日除外）。考生于8月20日到报名地点领取准考证。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试对象
《岗位计划表》中考试类别为笔试的报考人员。
（2）笔试内容
笔试科目为《专业知识》，分别为各报考专业相关知识。 考试时限为120分钟，分值为100分。
（3）笔试时间和地点
笔试时间及地点详见准考证。
笔试当日时间安排为：
上午：09:00—11:00 《专业知识》
（4）笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
（1）面试对象
《岗位计划表》中考试类别为面试的岗位按实际报考人数全部免于笔试直接参加面试，考试类别为笔试加面试的岗位根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（2）面试内容
面试主要测试应聘者综合素质、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
（3）面试时间和地点
以面试通知书为准。
（4）考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试成绩×60％+面试成绩×40％；免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。
四、体检和考察
根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选，如果总成绩相同,可增加体检、考察人员。由医院统一组织体检，体检工作参照公务员标准执行。
考察工作在院党委领导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核考生报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业实绩）以及是否需要回避等方面的情况。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
五、公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第一人民医院网站上公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续、签订劳动合同，工资及待遇参照本院同类人员标准执行。
六、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接收社会监督。监督电话：0550-3526026。
（二）按照省市考试工作要求，严格执行考试政策、规范考试程序、严明考试纪律。
2021年7月19日
附件1：滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc
