颍东区2016年招聘城市管理协管人员公告

　　由于颍东城市建设不断拉大，城市建设管理工作任务不断加重，城乡管理一体化进程加快，为解决基层城管执法力量薄弱的问题，现面向社会公开招聘协管人员50人(男性45人，女性5人)。

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

　　二、招聘条件及对象

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

　　(2)具有国家承认的大专以上学历(退伍军人需国家承认的中专及以上学历)。

　　(3)年龄在18至30周岁之间(1986年1月1日至1998年1月1日期间出生)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。

　　1.公告

　　时间：2016年4月26日至4月28日

　　2.报名

　　(1)报名时间：公告之日起报名，截止至5月5日。

　　(2)报名地点：颍东区城乡管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

　　(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。

　　3、资格审查

　　经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。

　　4.笔试、资格复审、面试

　　(1)笔试

　　①领取准考证时间：电话通知。

　　②笔试时间、地点见准考证。

　　③笔试内容：公共基础知识(二)、城市管理相关的法律法规，满分100分。

　　(2)资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。

　　(3)面试

　　符合报考条件的人员，以笔试成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入面试，考生自动放弃面试的，依次递补。考生面试交面试费用80元。

　　①面试时间、地点：另行通知。

　　②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

　　4.择优选拔的方法

　　经笔试成绩占80%、面试成绩占20%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。

　　5.体检与考察

　　入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。

　　6.公示和聘用

　　经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

　　四、待遇

　　参照颍东区公安协警待遇执行。

　　颍东区城管协管招聘领导小组

　　二〇一六年四月二十五日