2016年阜阳住建委所属事业单位招聘公告

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阜阳公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2016-06-03 来源：阜阳人事考试网

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　　阜阳市住建委所属事业单位2016年公开自主招聘人员公告

　　为做好2016年度市住建委所属事业单位自主招聘工作，根据市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发<阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法>的通知》(阜人社发〔2014〕5号)等规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2016年度市住建委所属事业单位自主招聘人员22名，招聘计划等信息将于阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)、阜阳市人力资源和社会保障局网站(www.fyldbz.gov.cn)、阜阳市住房和城乡建设委员会网站(www.jw.fy.cn)等网站上公布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　(七)学历、年龄、专业、考试科目等设置详见附件(其中年龄“30周岁以下”为1986年1月1日以后出生;35周岁以下”为1981年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　招聘考试的笔试工作全权委托阜阳市人力资源和社会保障局实施，招聘考试的专业测试工作全权委托阜阳市考试院实施。

　　(一)报名

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地址为阜阳市住房和城乡建设委员会(颍州中路306号建设大厦15楼)，报名时间为2016年6月8日至6月11日(上午9:00-11:00，下午15：00-17:00)，逾期不再补报。

　　报考人员报名时需携带本人学历证书原件(未取得毕业证的2016年应届毕业生提供相关证明)、有效居民身份证(原件、复印件)、自行下载并填写《资格审查报名表》(见附件)一式三份并额外提供3张近期免冠小二寸照片。每位报考人员限报一个岗位，凡条件不符者，一律不予报名。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　(二)笔试开考比例

　　为确保招聘人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3︰1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，特殊岗位(专业)经申报市人力资源和社会保障局批准后可降低比例开考。

　　考生可于6月23、24日，到报名地点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《公共基础知识(二)》和《文秘类》两科，满分各为120分。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，其中《公共基础知识(二)》必须达到60分以上方可进入下一环节。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2016年6月26日上午：

　　8:00-9:30 《公共基础知识(二)》

　　10:00-12:00 《文秘类》

　　笔试地点：具体地点见笔试准考证。

　　六、资格复审

　　根据考生笔试成绩和招聘计划数，从高分到低分，按3︰1的比例确定参加资格复审人员，笔试成绩相同的，以《公共基础知识(二)》成绩高低排序，《公共基础知识(二)》再相同者以《公共基础知识(二)》主观题分数高低排序。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。参加资格复审的人员，请在市住建委通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、学历证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书(原件、复印件)等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　七、专业测试

　　资格复审合格人员进入专业测试环节，专业测试将以结构化专业测试的方式进行，总分120分，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力等方面。

　　八、成绩合成

　　报考人员最终成绩以统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中，笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%。确定后将在阜阳市人事考试网、阜阳市住房和城乡建设委员会网站等网站上公布。

　　九、体检和考察

　　体检由市住建委统一组织实施，按照公务员体检标准执行(体检费用由考生自理)。各招聘单位对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，经用人单位同意，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次各等额递补一次，最终成绩并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩再相同的以《公共基础知识(二)》高低排序。

　　十、公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障网和阜阳市住建委网站公示7天。对公示无异议人员，招聘单位按照有关规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式签订聘用合同，不合格的取消聘用。

　　十一、工资待遇

　　试用期内薪酬待遇：1600元/月。

　　试用期满合格参照事业单位专业技术人员同类人员工资待遇执行，并按照企业标准予以缴纳“五险一金”。