2017年 “灵璧发布”招聘工作人员公告
灵璧县官方微博、微信“灵璧发布”是县委、县政府发布重要资讯的主渠道，也是倾听百姓心声、加大舆论监督、创新社会管理的新平台。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则和范围
1、面向社会公开招聘;
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
招聘工作人员3名。(采编2名，网络技术管理1名。)
三、条件要求
1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;
2、采编人员为全日制本科、网络技术管理人员为专科及以上学历，年龄为 30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3、具有较强的文字综合能力和相应的网络技术知识;
4、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
5、采编人员须是汉语言文学或新闻专业，网络技术管理人员须是计算机类(网络工程、数字媒体技术、计算机科学与技术专业)或影视艺术技术专业(计算机等级证书不视为相关专业依据)。
简章发布地址：灵璧县人社局网
四、报名
1、报名及资格审查：
报名者须提供学历学位证书、有效居民身份证等原件及复印件各1份;近期小2寸免冠照片4张，在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明;通过资格审查的人员填写《“灵璧发布”招聘工作人员报名表》，缴纳笔试报名费45元，面试、体检费用按有关规定收取。
2、报名时间：2017年1月6日至1月13日(休息日除外)
3、报名地点：县政务大楼808室。
4、开考比例：1：5，低于开考比例，核减职位数。
五、考试
采取笔试与实际操作相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
(一)笔试
笔试时间：另行通知。
笔试地点：另行通知。
内容：笔试科目为《综合知识》，包括政治、业务知识及写作。满分100分。
(二)面试
根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试满分100分，当场评分。
具体事项另行通知。
(三)总成绩：
笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩。总成绩相同，按技能测试成绩高低顺序排序。
六、体检
根据招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由灵璧县委宣传部组织实施。
八、公示和聘用
体检考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间被举报不符合条件的人员，经核查属实后，取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补，每个环节只递补1次。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间每月工资1500元。试用期满考察合格的，正式聘用，聘期2年，月工资2000元，签订劳动合同，并办理社会保险。
合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
考务咨询电话：0557-6886018
纪律监督电话：0557-6886019
“灵璧发布”招聘临时工作人员领导小组
2017 年 1 月 3日
