黄岗镇公开招考年轻村后备干部公告

　　为优化镇村干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才进入村干部队伍，解决我镇村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况，经黄岗镇党政联席会议研究决定，现面向全镇招考村后备干部共10名。公告如下：

　　一、招考原则

　　招考村后备干部要坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招考对象和基本条件

　　招考对象一般为35周岁以下， 优秀退伍军人、大学毕业生(有工作经历的，学历可以放宽至高中学历以上)和外出务工人员等村民。基本条件是：

　　(1)思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，近5年内无违纪违法犯罪现象。(2)有一定的组织协调能力、工作能力和微机操作能力;(3)身心健康，志愿回本村长期工作;(4)同等条件下中共党员(含预备党员)、曾担任过学生干部或优秀务工人员等优先，适合本地发展的专业优先;(5)能熟练操作办公软件。

　　不能报考的条件：与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得报考;本人及其直系血亲、夫妻关系拖欠银行贷款有不良贷款记录的不得报考;近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考;正在被公安、纪委立案查处的不得报考。

　　三、招考程序

　　1.个人报名。3月25日—4月10日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《黄岗镇公开招考后备村干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　2.笔试(占50%)。(4月下旬)镇里统一组织笔试，笔试成绩从高分到低分排序，较高分数者进入面试。笔试后，按1:1.5的比例从高分到低分确定面试入围人选。

　　3.面试(占50%)。(4月下旬具体时间另行通知)，采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。

　　4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示三天。

　　5.确定人选。(5月上旬)镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文聘用为村后备干部。

　　四、工资待遇

　　1、试用期间工资每月为800元，转为正式村后备干部后按照县规定标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

　　2、从村后备干部中选拔一批优秀人员，到镇有关部门跟班学习和锻炼3--6个月。

　　考务咨询电话(党政办)：0558—2880303。

　　咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　中共黄岗镇委员会

　　2017年3月22日