颍东区公开招聘城市管理协管员公告

　　为加强城乡管理工作，弥补协管人员不足，对部分区直、乡镇、街道流失人员进行充实，拟招聘男性协管人员50人。

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

　　二、招聘条件及对象

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

　　(2)具有高中(中专)及以上学历。

　　(3)年龄在18至30周岁之间(1987年1月1日至1999年1月1日期间出生)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公告、报名、面试、、资格审查、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。

　　1.公告

　　时间：2017年5月9日至5月12日

　　2.报名

　　(1)报名时间：5月9日---16日。

　　(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

　　(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。

　　3.面试

　　面试

　　①面试时间、地点：另行通知。

　　②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面

　　4、资格审查

　　凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。

　　5.择优选拔的方法

　　2016年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。

　　6. 体检与考察

　　入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　出现缺额的，按面试成绩高低分递补。

　　6.公示和聘用

　　经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

　　四、待遇

　　每月工资：(1)1500元+社会保险(不含个人承担部分以)

　　(2)上岗以后根据上班在岗情况享受绩效工资奖励。

　　咨询电话：2312110

　　监督电话：2316390

　　颍东区行政执法局

　　2017年5月8日