2018年安徽阜阳界首市人民医院招聘护理专业50人公告

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阜阳公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2018-05-03 来源：界首市人民医院

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界首市人民医院2018年招聘护理专业人员公告

　　根据医院发展需要，经研究决定，界首市人民医院2018年招聘护理专业人员50名，现将招聘工作有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则和方式：

　　在市人社局、卫计委的指导下，面向社会，医院自主公开招聘，择优聘用。

　　二、成立组织

　　成立界首市人民医院2018年招聘护理专业人员工作领导小组。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　2、身体健康，能胜任临床护理工作。

　　3、专业条件：

　　类型一：2017年前(含)毕业生，护理专业，专科以上，具备护士执业资格。

　　类型二：2018年毕业生,护理专业，专科以上。

　　类型三：本科，普通高校全日制护理专业毕业生，系第一学历。

　　类型四：具有三甲医院临床护理工作经历2年以上，执业护士。

　　本、专科毕业证(均不含成人学历、3+2学历,本科须提供学位证)，第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本、专科毕业。

　　4、界首市各医疗卫生单位在编人员不得报考。

　　四、招聘程序、方法

　　(一)发布招聘公告。

　　从2018年5月2日起，通过市卫计委、市人民医院网站等向社会发布招聘信息公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名方式和报名时间

　　采用网络报名方式，报名网址为http://jsrmyy.pzhl.net/(界首市人民医院2018年护理专业人员招聘专用网址)。报考人员只允许选择一个招聘类型报名。报名人员提交报名申请的统一时间为2018年5月 7 日9:00至5月11日16:00，逾期不再补报。

　　2、网上报名流程

　　报考人员登录http://jsrmyy.pzhl.net/(界首市人民医院2018年护理专业人员招聘专用网址)进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《界首市人民医院2018年招聘护理专业人员报名登记表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3、报名确认

　　报考人员报名后至5月12日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他招考类型;未通过审查的，在5月12日16：00前可改报其他招考类型。

　　如资格初审合格，请于5月 13 日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用。请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者，视为自动放弃报考。

　　③考生于5月 17日9:00起直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　4、招考岗位人数与实际报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少招聘岗位数。

　　五、考试

　　(一)采取笔试和面试相结合的方式。应聘人员必须持准考证和有效居民身份证参加考试。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目为《专业知识》，内容包括护理学及相关医学知识。

　　2、笔试时间：2018年5月20日上午8:30-10:30(详见笔试准考证)。

　　3、闭卷考试。

　　4、笔试成绩。满分为100分。在笔试结束后2日内在市卫计委、市人民医院网站公布。

　　(三)资格复审

　　依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1：2比例(类型四面试不受比例限制)确定参加面试人员，若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审由招聘领导小组组织实施。资格复审时间另行通知。

　　拟参加面试人员在规定时间内到医院人事科(东区行政楼五楼)进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。资格复审时考生应提供资料：

　　应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、就业推荐表(须加盖学校公章)原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);

　　历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、毕业证(本科须提供学位证)、执业(或专业)资格证原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);

　　具有三甲医院临床护理工作经历的人员，需提供本人有效居民身份证、毕业证(本科须提供学位证)、执业(或专业)资格证原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版)、三甲医院工作两年以上聘用证明、合同、由社保局出具的参保证明等其他材料。

　　(四)面试

　　面试测试考生的专业素质(专业知识、水平和能力)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　(五)成绩合成

　　笔试和面试满分各为100分，合成总成绩时，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(六)本次招聘中，类型四应聘人员直接参加面试，招聘不足计划名额时，则相应增加类型三招聘名额。

　　(七)考试结束后，将笔试成绩、参加面试人员名单及面试成绩、综合成绩在2个工作日内在市卫计委、市人民医院网站向社会公布。

　　六、体检和考察

　　依总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位与应聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单(若总成绩相同，笔试分数高的优先)。

　　1、体检工作由招聘领导小组统一组织。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　2、考察工作由市卫计委指导，市人民医院具体实施，对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。

　　3、因体检或考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　七、公示

　　经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象在市卫计委、市人民医院网站公示3天，接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，不再递补。

　　八、发现有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

　　1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　2、有政治、经济或其他违法违纪问题的;

　　3、发现有其他较严重疾病的;

　　4、不符合报考资格条件的;

　　5、公示结果影响聘用的;

　　6、拟聘人员未在规定时间报到的;

　　7、应届人员在2018年12月底前未取得毕业证、护士执业资格的;