为进一步优化企业服务，推进民营经济高质量发展，打造独具特色的界首市企业服务之家，界首高新区管委会委托惠民人力资源服务公司面向社会公开招聘工作人员5名，派遣到界首市企业服务中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报名
1.遵守法律、拥护党的领导、具有良好的品行;
2.具有履行职责的素质和身体条件，仪容仪表端庄;
3.大专及以上学历，专业不限，具有园区基层服务经验的优先招录;
4.年龄20周岁-35周岁(1986年1月1日--2001年1月1日期间出生);
(二)有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.五年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;
3.其他不符合招聘要求的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年8月25日---31日(8：00-17：00)
2.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司（文昌路493号）
3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6张，填写《界首市企业服务中心招聘报名表》。
4.资格审查：报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，取消资格。
(二)招聘流程及方式
1.考试：本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
2.笔试：经审核符合报名条件人员均可参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》（包含时事政治），满分100分。笔试时间、地点另行通知。
3.面试：根据考生测试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员（末位入围考生笔试分数相同者均参加面试）；面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分，成绩低于60分不予聘用。
根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
4.成绩合成按照测试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。
5.根据总成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定入围体检考察人员名单。
6.体检、考察：入围人员体检由惠民公司统一组织。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，体检费用自理。体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位采取审查档案和实地考察相结合的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、公示、聘用：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，由惠民公司通知到界首市企业服务中心上岗。
五、用工待遇及管理：
1、聘用人员工资由基本工资加绩效工资组成，基本工资参照界首市事业单位专科工资待遇执行，工资标准为月2875元（含五险），绩效工资标准由工作单位另行制定，试用期2个月，试用期间无绩效工资。试用期满合格签订劳动合同,按国家规定缴纳五险。参照基层特岗人员待遇，每人每年增加工龄工资30元。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由界首市企业服务中心进行日常管理，惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
本公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558-2833300，0558-4883277
界首市惠民人力资源服务有限公司
2021年8月18日
