为进一步加强村级干部队伍建设，拓宽选人用人视野，引导和鼓励优秀人才返乡工作，切实把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人员选拔出来，为全面实现乡村振兴奠定人才基础，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

招考对象：一般为35周岁以下(1987年2月以后出生)、具有高中及以上学历的优秀退伍军人、大学毕业生和外出务工人员等。

报考基本条件：

(1)思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法;

(2)有一定的组织协调能力，身心健康，志愿回本村工作，服从镇党委安排;

(3)有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有较强的文字材料功底;

(4)为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础,同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

(5)同等条件下中共党员(含预备党员)、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

(2)存在涉黑涉恶情形的人员;

(3)涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

(4)受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(6)不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;

(7)参加邪教及非法组织的人员;

(8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招考程序

1.个人报名。报名时间：2022年2月16日—2022年3月15日。符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等有关证件和3张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《赵集镇2022年公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

2.资格审查。镇村党组织、纪委、派出所等部门对报考人员进行资格审查。通过资格审查的，可参加考试。

3.笔试(占35%)、机考(占35%)和面试(占30%)。满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。具体考试时间以通知为准。

4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示三天。

5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为村级后备干部人选，办理试用手续。试用2个月后，经考核合格正式下文任用为村后备干部。

四、工资待遇

1.试用期间工资每月为1500元，试用期2个月，期满考核合格后确定为正式后备干部，转正后工资参照村干部副职工资待遇(每月基本工资2500元+绩效)标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

2.所有经录用的后备干部由镇党委结合各村实际统一分配使用，与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村任职。本公告由赵集镇组织室负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。

联系人：

武俊伟 15956867761 电子邮箱：1016820378@qq.com

王文超 15755807527 电子邮箱：873876893@qq.com

镇组织室电话：0558—6916015

中共阜南县赵集镇委员会

2022年2月16日

附件：赵集镇2022年公开招考村级后备干部报名登记表.docx