为进一步加强村级干部队伍建设，鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍，服务乡村振兴战略，扎根基层干事创业。经镇党委会研究决定，面向社会公开招考村级后备干部17人，现将有关情况公告如下：

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

（一）18周岁以上，40周岁以下（1982年7月以后出生）；

（二）具有高中（中专）及以上文化程度；

（三）思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强；

（四）有一定的组织协调能力和创新创业能力，有计算机基础和一定的文字功底，服从镇党委安排；

（五）身心健康，能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务；

（六）同等条件下中共党员（含预备党员）、产业发展带头人、优秀务工人员或退伍军人等优先，适合本地发展的专业优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的；

（2）存在涉黑涉恶情形的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（5）参加邪教及非法组织的；

（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的；

（7）法律规定不得参加报考的其他情形的。

三、报名时间

凡符合报考条件的人员，于公告发布之日至7月31日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）携带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张，到洪河桥镇党政办报名。报名时按要求如实填写《洪河桥镇公开招聘村后备干部报名登记表》。若提供虚假材料，一经查实，取消报名资格。

四、招考程序

（一）笔试（占30％）和机考（占30％）。镇村党组织对登记表中填写的内容进行资格审查，通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试。面试时间另行通知。

（二）面试（占40％）。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。

（三）组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解考察对象有无违纪违法犯罪情况，以及思想政治素质、现实表现及到村任职意向等，并在镇村公示5天。

（四）确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备干部人选，根据各村缺额情况就近分配，办理试用手续，试用期为3个月，试用期和聘任期满经考核不合格的，实行辞退或解聘。

五、工资待遇

试用期间工资待遇为每月2000元，试用期三个月，试用期满合格按程序转为正式村后备干部的，享受村“两委”副职待遇（基本工资2500元+绩效工资）。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

六、联系人及联系方式

方莹莹13470771166（微信同号）

张烜18955808338

赵溪泽19567016260

办公室联系电话：0558-2877151

邮箱地址：qiaozhenkun@163.com。

附件：《洪河桥镇公开招聘村后备干部报名登记表》

中共阜南县洪河桥镇委员会

2022年7月20日