2022年安徽阜阳实验中学、阜阳阜合实验中学急需紧缺人才引进公告

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阜阳公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2022-11-18 来源：阜阳人才工作网

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阜阳实验中学、阜阳阜合实验中学2022年急需紧缺人才引进公告

一、学校简介

阜阳实验中学是市教育局直属初中，学校实行“规范化管理，理想化引领，情感式培育”，创设积极向上的校风、教风和学风，坚持走文化立校、科研兴校、管理强校之路，不断推进课堂教学改革，全面实施素质教育，已形成“一校四区竞飞、质量特色并重、高内涵高品位”的格局。学校先后荣获全国数字化校园试点校、全国和谐校园先进校、全国学校体育工作示范校、全国“零犯罪学校”、安徽省文明校园、阜阳市人民满意学校、阜阳市特色示范校、阜阳市师德师风先进校、阜阳市平安校园等荣誉。

阜阳阜合实验中学，前身为阜阳实验中学南校区，位于阜阳市阜合现代产业园区蜀峰湖路169号。阜阳阜合实验中学现已由民办学校转为公办学校，隶属于阜阳市教育局，由阜阳实验中学管理。学校风景宜人，设施一流，教师与管理队伍与阜阳实验中学校本部共享，师资力量雄厚。学校以“规范化管理，理想化引领,情感式培育”的总理念，创设积极向上的校风、教风和学风，坚持走文化立校、科研兴校、管理强校之路，不断推进课堂教学改革，全面实施素质教育。办学六年来，我校赢得了社会和学生家长的广泛认可，成为阜阳城区享有较高声誉的学校之一。先后荣获第十届阜阳市文明单位、阜阳市三八红旗集体、阜阳合肥现代产业园区青年文明号、阜阳市社会组织脱贫攻坚先进单位等荣誉。

二、引进岗位及条件

阜阳实验中学：初中数学教师1人，阜阳实验中学编制，全职，执行事业单位工资待遇。

阜阳阜合实验中学：初中语文教师3人，数学教师1人，物理教师1人，历史教师1人，体育教师1人，阜阳阜合实验中学编制，全职，执行事业单位工资待遇。

（一）岗（职）位职责：

1.胜任学科教育教学工作；

2.熟练掌握教材、教法；

3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

（二）岗（职）位要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，身心健康；

2.双一流院校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）硕士研究生（30周岁及以下：1991年11月17日以后出生）或者公费师范生（25周岁及以下:1996年11月17日以后出生）；

3.具备相应专业学历（相应毕业证、学位证) 和相应教师资格证；

4.岗位需求目录详见附件1《阜阳实验中学2022年急需紧缺人才需求目录》、附件2《阜阳阜合实验中学2022年急需紧缺人才需求目录》；

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

在市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育局的指导监督下，由阜阳实验中学负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考察等程序进行。

(一) 信息发布

在阜阳市人才工作网、阜阳市教育局官网、阜阳实验中学官网、阜阳实验中学微信公众号公开信息。

(二) 报名及资格审查

1.报名时间：自公布之日起至2022年12月14日24:00。

2.报名方式：采取线上报名方式进行，报考人员选择符合条件的岗位进行报名，一人限报一个岗位。历届、应届毕业生需提供材料：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。2023年毕业的公费师范生或双一流院校研究生需提供学生证或其他有关在读证明，毕业证、学位证、教师资格证可延迟；在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明；有事业单位工作经历人员需提供辞职批复或同意辞职证明。将材料按顺序扫描成PDF（文件名格式：学科+大学名称+姓名+应聘学校+应聘岗位）发送至邮箱：fysybg2565756@126.com。

3.联系人：王老师，联系电话：0558-2565756，手机：15720588630；郑老师，手机：18956716972。

4.资格审查

资格审查由学校负责实施。初审通过的人员参加资格审查时需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核。

资格审查时间：2022年12月15日，具体事宜另行通知。

资格审查地点：阜阳实验中学科技楼八楼办公室（阜阳市人民西路116号）。

(三) 面试

面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。由高分到低分【若总分数有并列再按无生上课成绩排序,两项总分在80分（含80分）以上，方有录取资格】按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳实验中学官网、阜阳实验中学微信公众号公示。面试时间12月16日，通过资格审查人员将由学校通知具体面试事宜。

(四) 体检

学校对拟参加体检人员按规定要求统一组织。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。

(五) 考察

考察对象为体检合格人员，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次等额递补。体检、考察均合格后确定拟录取人员名单。

(六) 引进人才的聘用

对于考察合格人员，按照规定在阜阳实验中学官网或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。

(七) 薪酬待遇

1. 享受事业单位工资待遇。

2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

其他事项

(一) 有下列情形之一的人员，不得录用：

1. 报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消录用资格。

2. 2023年毕业的公费师范生或双一流院校研究生在2023年7月31日前不能提供学历证、学位证、教师资格证书或编号的取消录用资格。