安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据我市经济社会发展的需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经市编委会同意，2014年我市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。按照《安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》要求，现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　（一）坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方法招聘。

　　（二）坚持统一组织、分工负责的原则，采取统分结合的方式实施招聘工作。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘事业单位工作人员48 名（详见岗位简章）。其中，报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经招聘单位同意，可以聘用到相应的专业技术岗位；招聘事业单位没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；

　　（三）具备招聘岗位要求的国家承认的学历和专业、资格条件（详见岗位简章）；

　　（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　（五）公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1979年7月1日至1996年7月1日期间出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）

　　（六）党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明； 其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。

　　下列人员不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（六）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：http://www.hbpta.gov.cn。报名时间为：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。

　　报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

　　2、资格审查和确认：由市招聘工作办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2014年7月24日17：00前登录淮北市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在2014年7月25日17：00之前可以修改信息改报其他岗位。

　　报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行银联卡）。通过资格初审的报考人员，须于2014年7月28日17∶00之前，在网上按安徽省物价局《 关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定缴纳笔试考务费90元（每科45元），逾期未缴费的视为自动放弃。

　　报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数一般应不小于3:1的竞争比例，招聘紧缺稀少专业的岗位，经市招聘工作组研究同意后，竞争比例可放宽至2：1。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。放宽比例和取消及减少的岗位，于2014年7月31日在淮北市人力资源和社会保障局门户网站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考试网（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才网（www.wbrc.cn）等网站发布（以下招聘信息均在以上三个网站公布）。报考岗位被取消的已缴费人员，可于8月2日9：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。

　　报考人员可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间：笔试定于2014年8月24日举行，具体考试时间及地点见准考证。

　　2、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目考试内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等相关知识；专业科目考试内容为：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。笔试每科满分100分，时间为公共科目150分钟，专业科目120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括安徽省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生于2014年8月25至8月26日（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30），携带相关证书到淮北市人社局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试专业科目最低控制合格分数线。专业科目成绩达到60分及以上（含加分）的考生，方可进入资格复审程序。

　　笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。

　　（三）资格复审

　　根据笔试成绩，在专业科目成绩达到60分及以上（含加分）的考生中，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例（同岗位招聘数在10名以上的，按1:2比例），确定资格复审考生名单；资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定。如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。

　　进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。

　　资格复审时报考人员须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表（在报名网站上自行下载并打印）及招聘岗位要求相关证件的原件及复印件各一份。除上述材料外，报考人员中：

　　1、属全日制2014年应届毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。

　　2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明；其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。

　　3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各1份。

　　资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。

　　（四）面试

　　资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人 80 元缴纳面试费。

　　面试采取结构化面试方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。

　　考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。

　　面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

　　实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。

　　笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定（考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定人选）拟参加体检人选名单，并在上述网站公布。

　　（五）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检合格人员名单在上述网站公布。

　　体检中，对视力、血压两个项目的检查结果，须由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认；如考生对视力、血压要求复检，须当场进行复检，复检结果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生再提出视力、血压两个项目复检申请的，不予受理。

　　体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。对体检结论（除视力、血压两个项目外）有异议者，按规定本人可在接到体检结论通知之日起两个工作日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。递补体检人选名单在上述网站公布。

　　（六）考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。

　　（七）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。

　　2014年应届毕业生未能在2014年12月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　（八）聘用

　　公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘工作要求与纪律

　　此次公开招聘事业单位人员工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

　　本公告由安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员工作组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0561-3198926（淮北市人社局事业科）

　　考务咨询电话：0561-3050601（淮北市人事考试中心）

　　监督举报电话：0561-3053279（淮北市人社局监察室）

　　附件：2014事业单位招聘工作简章。xls

　　安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员专业科目参考范围。doc

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　二〇一四年七月七日