淮北市2016年公开选聘市交通综合执法局工作人员公告
根据工作需要，经研究决定从我市市属事业单位在编工作人员中 公开选聘市交通综合执法局工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
选聘市交通综合执法局(财政全额拨款事业单位)工作人员10名(详见岗位简章)。
二、选聘范围
选聘范围为市属事业单位(含经费自理、差额拨款、全额拨款事业单位)在编工作人员。
三、选聘资格条件
(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力和社会实践经验;
(二)年龄为40周岁以下(1976年10月1日以后出生);
(三)大专及以上学历;
(四)近两年年度考核为合格及以上等次;
(五)身体健康;
(六)单位及主管部门同意报考。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
(一)尚在试用期内的人员;
(二)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(三)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(六)其他不适宜参加的。
四、选聘的程序和办法
(一)报名及资格审查
1、报名时间、地点
报名时间：2016年11月7日和2016年11月8日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)。报名地点：市人社局(淮北市相山区孟山北路45号)三楼服务大厅窗口。
2、资格审查
采取现场报名的方式，报名须个人自愿、单位及主管部门同意。报名时须携带本人有效居民身份证原件和复印件、近期正面免冠2寸彩色照片(4张)、学历证书原件和复印件，填写报名登记表(登录淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网下载)。根据选聘岗位和报名条件，对报名人员资格进行审查，经资格审查通过后确定为面试人选。
(二)面试
报名资格审查合格的考生参加面试，资格审查合格人数与选聘岗位数的比例应不小于1.5:1，达不到比例将予以取消或核减选聘岗位。
面试采用结构化方式进行，满分为100分。面试的时间及地点另行通知。
(三)考察
根据面试成绩，从高分到低分等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列，则一并确定为考察对象，通过考察的方式择优确定选聘人员。
考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合选聘岗位工作要求的，则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在面试入围人选中，按成绩由高到低依次等额递补。
(四)公示及办理相关手续
根据考察情况，拟聘人选进行公示，公示期7天。对公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的人员，根据有关规定程序办理调动、入编、定岗、聘用等相关手续。
咨询电话：3198926(市人社局事业单位人事管理科)
3809675(市交通运输局人事科)
监督举报电话：3023006(市人社局监察室)
淮北市人力资源和社会保障局
淮北市交通运输局
二〇一六年十月二十八日
