濉溪县五沟镇公开招聘城市管理协管员公告

　　为维护五沟镇的良好形象，展现五沟镇市容市貌，提升市容管理水平，决定面向社会公开招聘13名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　1、思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

　　2、具有高中(中专)及以上学历。

　　3、濉溪县户籍，男性，年龄在18周岁-35周岁 (1999年至1982年期间出生)。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃，身高170cm以上。

　　4、本人无违法犯罪记录，未受过治安行政处罚，未有被开除公职或辞退的记录。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由县人社局、五沟镇人民政府共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年1月2日至1月6日工作时间

　　2、报名地点：濉溪县人力资源和社会保障局一楼院内。

　　3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带退伍证、身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县五沟镇2017年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。交体能测试考务费45元。资格审查由县人社局、五沟镇人民政府根据报名条件审定。

　　招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

　　(二)体能测试

　　1、体能测试项目：1000米跑;用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;

　　2、体能测试时间及地点：报名人员于2018年1月11日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

　　(三)面试

　　依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)，最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

　　根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

　　(五)考察

　　考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、聘用和待遇

　　聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

　　五、本公告由五沟镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

　　附件： 《濉溪县五沟镇2017年公开招聘城市管理协管员报名表》.doc

　　联系电话：0561—7865006(五沟镇人民政府)

　　0561—6079905(县人事考试中心)

　　监督电话：0561—6075747(县人社局纪委)

　　濉溪县人力资源和社会保障局

　　2017年12月25日

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