淮北矿工总医院2022年度人才招聘简章
医院介绍
淮北矿工总医院是淮北市唯一一家跨地区的大型医院集团，下辖淮北肿瘤医院和13家分院，是淮北市建院最早、规模最大、技术先进、竞争力强的，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院，服务半径辐射苏、鲁、豫、皖。淮北矿工总医院始建于1958年，是国家三级甲等综合性医院和区域医疗中心、徐州医科大学附属淮北医院、安徽医科大学临床医学院附属医院、蚌埠医学院教学医院、国家矿山医疗救护安徽分中心、淮北市新冠肺炎定点收治医院。开放床位2700张，高级职称236人，硕博研究生60余人。年门诊量近110万人次，出院患者近7万人次，三四级手术突破1万台次。医院拥有国内先进的PET-CT、3.0T和1.5T核磁共振机、320排CT机及DSA等先进医疗设备。
福利待遇
工资+奖金+安家补贴+年终奖+五险一金+误餐补贴+交通补贴+其他津贴+健康体检+带薪年假……
1、学科带头人待遇“一人一议”，实行年薪制。
2、医学博士，由院长直聘，待遇一人一议，安家补贴30-50万元，在职期间免费提供一套房子（两室一厅）供居住。
3、“四证合一”硕士研究生安家补贴10-15万元，其他硕士研究生安家补贴3万元。
4、“四证合一”本科生安家补贴7.5万元。
5、入职后参与规培的发放工资、缴纳“五险一金”，规培合格后补贴5万元。
6、入职后考取全日制研究生学历人员，可申请医院资助读研，学费+“四证合一”安家补贴共8万元，院龄累计。
7、为新进的员工提供单身宿舍公寓。
招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件《淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表》。
应聘须知
1、我院招聘考试将于2022年1-6月按学历和专业分批次举办。相应批次招聘的报名办法、考试时间、相关要求、考核方式等将通过多种方式（QQ群、短信、官网、微信公众号）提前公告。
2、意向应聘可随时投递简历，个人简历（简历模板点击下载）请以“专业-姓名-学历-毕业院校”格式（示例：临床医学-张三-本科-XX医科大学）命名，发送至hkyyhr@crmedical.hk，同时务必加入下方招聘QQ群，及时获取招聘信息。
3、请确保您投递的应聘资料内容真实、有效，否则取消录用资格！
联系方式
联 系 人：淮矿医院人力资源部
电子邮箱：hkyyhr@crmedical.hk
QQ群：332710499、195124083(加入其一即可)
联系电话：0561-3068205
联系地址：淮北市相山区长山路1号矿工总医院人力资源部
附件：淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表
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序号 |
需求岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
专业素质要求 |
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1 |
呼吸/肿瘤/皮肤/病理/保健科学科带头人 |
呼吸、肿瘤、皮肤、病理、公卫等 |
全日制本科 |
不限 |
三级医院副主任医师及以上职称，专业能力强，经验丰富，团队管理能力及资源整合能力强 |
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2 |
影像诊断成熟人才 |
医学影像学 |
1 |
年龄50周岁以下，三级医院高级职称、十年以上三甲医院影像诊断工作经历，具备本专业某一方向特长；身体健康，可胜任科室工作；有CT、MRI、核医学上岗证优先 |
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3 |
临床专业成熟人才 |
医学影像、临床医学、妇产科 |
4 |
年龄45周岁以下，主治医师及以上职称，具备三级医院相关专业工作经验 |
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4 |
心内科医师 |
内科学心血管方向 |
全日制硕士研究生及以上 |
2 |
年龄35周岁以下，四证合一；具有心血管临床、心脏介入等工作经验的优先；可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。 |
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5 |
神经外科医师 |
神经外科 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，基础知识扎实，勤学肯干，动手能力强；可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。 |
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6 |
肿瘤科医师 |
肿瘤学/放疗治疗学等 |
3 |
年龄35周岁以下，四证合一；应届毕业生优先；部分岗位可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 |
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7 |
眼科医师 |
眼科学 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一研究生；开展眼后段手术，玻切方向 |
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8 |
呼吸与危重症医学科医师 |
呼吸内科 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，基础知识扎实，勤学肯干，动手能力强 |
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9 |
皮肤科医师 |
临床医学/皮肤性病学 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，硕士要求本科阶段为临床医学专业毕业；可放宽至规培合格的优秀本科毕业生；有团队合作奉献精神 |
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10 |
妇产科医师 |
妇产科学 |
2 |
年龄35周岁以下，四证合一，业务能力强，可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 |
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11 |
儿科医师 |
儿科/呼吸/内分泌/新生儿等 |
2 |
年龄35周岁以下，四证合一，基础知识扎实，勤学肯干，吃苦耐劳 |
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12 |
康复医师 |
康复医学 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，有相关工作经验，有一定科研能力的优先；可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 |
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13 |
肝胆外科医师 |
普外科肝胆方向 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，基础知识扎实，勤学肯干，动手能力强 |
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14 |
耳鼻喉科医师 |
头颈外科方向 |
1 |
年龄35周岁以下，四证合一，头颈外科方向；基础知识扎实，勤学肯干，动手能力强 |
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15 |
麻醉医师 |
麻醉学 |
2 |
年龄35周岁以下，四证合一，应届毕业生，动手能力强；可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 |
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16 |
影像诊断医师 |
医学影像学 |
4 |
年龄35周岁以下，四证合一，专业型研究生，应届毕业生优先 |
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17 |
检验技师 |
医学检验技术 |
1 |
年龄35周岁以下，应届硕士毕业生，本科专业为医学检验或临床医学，可放宽至优秀本科毕业生 |
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18 |
临床药师 |
临床药学/药理学等 |
1 |
年龄35周岁以下，具有科研经验优先 |
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19 |
临床医师 |
临床医学/儿科 |
全日制本科及以上 |
21 |
年龄28周岁以下，不限规培合格的优先 |
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20 |
影像诊断医师 |
医学影像学 |
4 |
年龄28周岁以下；规培合格的优先 |
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21 |
康复治疗技师 |
康复治疗学 |
1 |
年龄28周岁以下；物理治疗师方向；有相关工作经验，动手能力强。 |
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22 |
药学部药师 |
药学 |
4 |
年龄28周岁以下；药学基本知识扎实 |
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23 |
人力资源专员 |
人力资源/财会/经济/法律/信息等相关专业 |
1 |
年龄28周岁以下；熟悉办公自动化；吃苦耐劳，工作积极主动，认真仔细，具有较强的沟通能力 |
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24 |
医院感染科职员 |
公卫/药学/医学检验等 |
1 |
年龄28周岁以下；基础知识扎实，勤学肯干，动手能力强 |
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25 |
医保专员 |
临床医学/统计学等 |
1 |
年龄28周岁以下；吃苦耐劳，工作细致负责，有医保相关工作经验优先 |
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26 |
党群部科员 |
不限 |
1 |
年龄28周岁以下；熟悉办公自动化，乐于从事工会、女工、计生、老干部等工作 |
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27 |
财务科会计师 |
会计学 |
2 |
年龄28周岁以下；财务会计专业，有相关工作经验；硕士研究生学历、会计中级以上职称的优先 |
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28 |
信息中心工程师 |
信息化等相关专业 |
2 |
年龄28周岁以下；信息化基础知识扎实、较高的业务学习热情；对加班时间及酬劳过于敏感的除外 |
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29 |
CT、MRI室影像技师 |
医学影像技术/医学影像工程 |
3 |
年龄28周岁以下；有机修和网络基础、本科毕业生优先；大专毕业生用工方式为劳务派遣 |
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30 |
设备管理/维修岗 |
医械相关专业 |
2 |
年龄28周岁以下；有一定电子电路专业基础，学习、动手能力强；熟练操作WORD、EXCEL等办公软件能力,吃苦耐劳；大专学历用工方式为劳务派遣 |
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31 |
病理技术员 |
临床医学/医学检验/病理技术 |
2 |
年龄25周岁以下，热爱本职工作；有病理技术资质的优先；大专学历用工方式为劳务派遣 |
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32 |
总院护理/助产岗 |
护理学 |
20 |
年龄28周岁以下，应届毕业生；临床工作、学习能力强，有专业科研意识和兴趣；特别优秀的可放宽至大专学历（劳务派遣用工） |
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33 |
超声科报告员 |
卫生类专业 |
全日制大专及以上 |
2 |
年龄25周岁以下，具备卫生专业基础知识、责任心强、熟悉计算机操作；大专毕业生用工方式为劳务派遣 |
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34 |
财务科收费员 |
会计学等相关专业 |
2 |
年龄28周岁以下；有相关工作经验，会计专业职称优先；细心热情、严谨负责，有较强的服务意识和团队协助精神；大专学历用工方式为劳务派遣 |
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35 |
下属成员医院临床/口腔/麻醉医师 |
临床医学/口腔医学/麻醉学 |
32 |
应历届毕业生均可；规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 |
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36 |
下属成员医院影像诊断医师 |
医学影像/临床医学/医学影像技术 |
9 |
应历届毕业生均可；规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 |
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37 |
下属成员医院中医/理疗医师 |
中医学、针灸推拿/骨伤 |
3 |
应历届毕业生均可；规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 |
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38 |
下属社区卫生中心检验技术员 |
医学检验技术 |
1 |
具备相应资格、有丰富工作经验的优先 |
