合肥市瑶海区2014年事业单位公开招聘工作人员公告

　　为适应瑶海发展需要，进一步加强我区市场监管和安全生产监管执法力量，经合肥市人力资源和社会保障局核准，瑶海区市场监管稽查大队和安全生产监察大队面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘国家承认学历的应、历届毕业生及社会其他符合条件的人员。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

　　三、招聘岗位及条件

　　招聘工作人员18名。具体岗位及条件见附件。

　　附件：瑶海区2014年事业单位公开招聘岗位表

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日及以后出生”。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1、考生登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2014年7月24日9：00至7月30日15：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至7月30日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 7月31日12：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位或申请退费，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请传真至0551-6266 9622，改报时间：7月31日14:00-16:00。

　　4、完成网上缴费后，可于8月6日至8月8日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　（二）笔试

　　笔试工作由瑶海区委组织部统一组织实施。

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《职业能力测试》两科，总分100分，不指定参考资料。

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理等，满分100分，占笔试成绩的50%。

　　《职业能力测试》内容主要包括言语理解与表达、逻辑判断、常识、阅读分析等，满分100分，占笔试成绩的50%。

　　2、笔试时间：2014年8月9日（周六）上午

　　8:00-9:30 《综合知识》

　　10:00-11:30 《职业能力测试》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、瑶海区政府网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。经查分程序后，按岗位招聘计划数1:3比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件（应届毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件）、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　面试工作由瑶海区委组织部统一组织实施。考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　（五）确定拟聘人员

　　根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的50%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　拟聘人员名单在合肥人事考试网、瑶海区政府网上公布。

　　（六）体检和考察

　　1、拟聘人员的体检和考察工作由瑶海区委组织部统一组织实施。

　　2、拟聘人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　4、如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、瑶海区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、聘用手续及待遇

　　（一）本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　（三）本次招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。

　　（四）招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。

　　六、其它

　　1、笔试费90元（45元/科），面试费80元。

　　2、咨询电话：0551-64497458 （合肥市瑶海区委组织部）

　　3、监督电话：0551-64497758 （合肥市瑶海区监察局）

　　4、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、瑶海区政府网（www.hfyaohai.gov.cn）。

　　中共合肥市瑶海区委组织部

　　合肥市瑶海区监察局

　　瑶海区人力资源和社会保障局

　　2014年7月15日