长丰县公共资源交易中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位：见附表。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

　　2、具有一定的沟通协调和语言表达能力，有较好的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、年龄在30周岁以下（即1985年元月1日以后出生）；

　　5、符合招聘岗位要求条件；

　　6、有下列情形之一的不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　（5）经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；

　　（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　四、报名

　　1、时间：2015年3月2日至3月6日。

　　2、形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人社局事业单位人事管理科（水湖镇长寿路中段县人社局四楼）。

　　3、程序：本人持学历证书和身份证原件、复印件到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，同时交近期2寸同底正面免冠彩色照片4张。

　　4、资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2015年 3月 10到报名点领取《准考证》。

　　5、报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1,若未达到以上规定比例，则取消该招聘岗位。

　　五、笔试

　　1、笔试总分为100分，笔试共设两个科目：

　　（1）《公共基础知识》，满分100分，按50%计入笔试成绩（四舍五入保留2位小数，下同）。内容包括：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作等；

　　笔试资料：2015年合肥事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　（2）《专业知识》，满分100分，按50%计入笔试成绩，主要为所报岗位应知应会知识。

　　2、笔试时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网、长丰县人力资源和社会保障局网站公告。

　　六、面试

　　1、经查分环节后，按笔试成绩，分岗位从高分到低分按1:3比例确定面试人员（分数相同的同时进入面试环节）。

　　2、如有岗位实际参加面试人数等于招聘计划数时，则该岗位考生的面试成绩须达到当天所有参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证参加面试。

　　4、采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。

　　5、笔试、面试成绩分别按50%、50%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网和长丰县人社局网站公告。

　　七、体检、考察

　　（一）体检：依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1:1的比例确定体检人员（分数相同的面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，笔试中专业知识成绩高者优先，若再相同的同时进入体检环节，以考察考核确定。），体检费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。

　　（二）考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。

　　因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补（分数相同的按照上述取舍规则）。

　　八、录用和待遇

　　1、体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。公示无异议的予以录用。

　　2、本次招聘人员不入事业编制，实行劳动合同管理，初期合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　3、工资参照用人单位事业在编人员同等标准执行，购买五项保险和住房公积金。

　　九、其他

　　1、笔试费90元/人。

　　2、咨询电话：0551-66671050（长丰县人社局）

　　0551-66675265（长丰县公管局）

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　　2015年长丰县公共资源交易中心招聘岗位表。doc