2015合肥肥西县选聘6名教师公告
为进一步打造“学在肥西”品牌，建设一支高水平的教师队伍，全面建设安徽教育第一强县，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，肥西县面向社会公开选聘优秀学科教师6名。现就选聘事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过面试考核进行选聘。
二、选聘学科名额
| 单位 | 语文 | 音乐 | 美术 | 学前教育 | 舞蹈 | 合计 | |
| 学科 | 普通话 | 古汉语 | |||||
| 岗位代码 | 1501 | 1502 | 1503 | 1504 | 1505 | 1506 | |
| 肥西师范 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 |
三、选聘条件
(一)基本条件(须全部具备)
1、拥护中国共产党的领导、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，近三年年度考核合格以上。
2、具备硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，学教一致，其中报考语文教师普通话学科岗位(1501)的，普通话等级必须达到一乙及以上水平或省级测试员资格。
3、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定的条件。
4、年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生)，获得高等学校教师资格，三年以上教学经历，讲师以上职称;曾在专科以上院校任教且获得副高级以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1970年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得参与选聘：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
4、本县教育系统在职在编人员。
四、选聘程序和方法
(一)现场报名
2015年9月7日至9月11日(上午8：00-11：30;下午15：00-18：00)。应聘人员持本人简介、相关证明材料(含有效身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、表彰文件等及《肥西县2015年公开选聘优秀学科教师证书清单》一式两份)的原件和复印件各一套、本人近期免冠2寸照片2张，到肥西县教育局一楼人事科现场报名(地址：上派镇巢湖西路45号)。
每位报名者只能报考一个学科岗位。该学科报名合格人数须大于该学科岗位计划数，方能开考。未达到开考条件的取消该岗位选聘计划。报考被取消岗位的人员，如符合其他岗位选聘条件的，可以改报其他岗位，改报时间为2015年9月12日上午9：00-11：00。
(二)资格审查
县人社局会同相关单位统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试考核人选，并在肥西县人力资源和社会保障局、肥西县教育局网上公示。
(三)面试考核
面试考核包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。三项合计满分100分，其中教案设计30分，上课50分，答辩20分。面试时间为每人80分钟，其中教案设计60分钟，无生上课15分钟，答辩5分钟，面试成绩(保留至小数点后两位，第三位四舍五入)现场公布。面试时间、地点以面试通知书为准。
为保证引进人才质量，面试设合格分数线60分，低于合格分数线的不予录用和递补。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
(四)确定初选人员
1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩确定;若上课成绩再次相同，则以报考人员的教案设计成绩确定，从高分到低分确定初选人员名单。
2、初选人员名单在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育局上公布。
(五)体检和考察
1、初选人员体检、考察工作由县教育局组织实施，县人社予以指导。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。
(六)公示
1、体检、考察均合格的人员，在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西县教育局上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
五、聘用手续和待遇
1、经体检和考察合格人员，由县人社局下发录用文件，用人单位与选聘人员签订事业单位聘用合同(服务期不得少于5学年)，纳入财政全额供给事业编制管理，按照岗位设置管理制度兑现相应的专业技术职务待遇。逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、其他
(一)面试费每人80元。
(二)咨询电话：
0551-68841917(肥西县人力资源和社会保障局)
0551-68850093(肥西县教育局)
0551-68859589(肥西县监察局)
(三)查询网站：选聘过程中各环节的信息在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。
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肥西县人力资源和社会保障局
肥 西 县 教 育 局
2015年8月26日
