2015年合肥肥西县城市管理局选调5人公告
因工作需要，经县政府研究同意，决定面向全县公开选调肥西县城市管理局行政执法人员5名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报考范围及对象
全县财政全额供给事业单位在编、在岗人员(不含教育、卫生系统)。
三、选调条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2、35周岁及以下(即1980年1月1日以后出生),现任中层干部(以任职文件为准)及以上人员年龄可放宽到40周岁。
3、大专及以上学历。
4、身体健康，能胜任一线执法工作需要,近两年年度考核为称职及以上等次。
5、所在单位同意选调。
6、具有下列情形之一的人员，不得选调：
(1)尚在新录用工作人员或任职试用期的。
(2)涉嫌违法违纪，正在接受有关的专门机关审查尚未做出决定的。
(3)受处分期间或者未满影响期限的。
(4)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
选调工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检和考察、确定选调人员、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告
选调公告通过中国肥西网和肥西县人力资源和社会保障局、肥西县城市管理局网，向社会统一发布。选调过程中各环节信息在肥西县人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)现场报名
1、报名时间：2015年12月28日至12月30日(上午8:00-11：30;下午14：30-17:30)，逾期不再办理。
2、报名地点：肥西县人力资源和社会保障局4楼420室(肥西县上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向150米，电话：0551-68841917)。
(三)资格审查
1、报名人员的资格审查在报名时一并进行。资格审查由县人社局、县纪委(监察局)、县编办及相关部门组成资格审查小组具体实施，报考人员按照选调岗位表(见附件1)上规定的资格条件，提供以下证件(证书)材料原件和复印件，原件审查后退回。
(1)本人有效居民身份证、毕业证。
(2)近期同底一寸正面免冠证件照片4张。
(3)中层干部任职文件(若任职文件为复印件的须加盖公章)。
⑷自行下载打印报名表(见附件2)。
2、报名结束后，报名人数与选调人数必须达到“N+1”(N指该岗位选调计划数)即形成有效竞争，方可进入面试。未达到规定的面试人数，将相应核减该岗位选调计划数或取消选调计划。经资格审查小组审查，符合条件的，列为面试人选。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试资格。
3、面试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试对象为经审查后符合选调条件的报名人员。面试采取结构化方式，面试满分100分，主要测试选调人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表、心理素质与逻辑思维能力等。面试结束后，当场宣布成绩(保留小数点后两位)。
根据报考人员的面试成绩，按1:1比例，从高分到低分确定体检考察人员。如最后一名面试成绩有多名考生相同的，在成绩相同考生中以加试方法确定进入体检考察人选，加试方法与面试相同，另行发布公告。体检考察人员名单在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西县城市管理局网上公布。
(五)体检和考察
体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
1、体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、考察工作根据选调单位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
如选调对象自动放弃或体检、考察不合格的，按照报考人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)确定选调人员
根据选调公告规定的要求和考生的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定选调人员。
(七)公示
选调人员统一在肥西县人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期间及期满后选调人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消选调资格，所空名额不再递补。
(八)办理相关手续
公示期满后，公示无异议或有异议但不影响选调的即办理调动手续。
五、其它
咨询和监督电话为：
咨询：0551-68859502(县城管局)
监督：0551-68859589(县纪委)
考务：0551-68841917(县人社局)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
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肥西县人力资源和社会保障局
肥西县城市管理局
2015年12月16日
