肥西信访局招聘乡镇(园区)信访信息录入员公告
因工作需要，经县政府会议同意，通过政府购买服务方式，面向社会公开招聘16名乡镇(园区)信访信息录入员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和认真负责的工作态度。
(二)服从信访部门的日常管理和工作安排，同时接受乡镇(园区)的管理。
(三)年龄在30周岁以下(1988年12月1日以后出生)，应具备国家教育部门承认的大专及其以上学历。
(四)能熟练运用办公自动化软件，取得计算机等级二级证书的优先考虑。
(五)身体健康，能胜任本岗位工作。
(六)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在读的普通高校学生，非应届毕业生;
4、现役军人;
5、有法律、法规规定的其他情形不得报考的人员。
三、招聘名额
计划招聘16名乡镇(园区)信访信息录入员。具体岗位按合成成绩从高分到低分自主选择岗位。
四、招聘程序及办法
本次招聘为：发布公告、报名、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、聘用待遇等程序。
1、发布公告
本次招聘公告在肥西县政府网上发布。
2、报名
报名时间：2018年 12月10日至2018年12 月14日，上午8:30 -11:30;下午2:30-5:30，逾期不再受理。
报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培中心(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名材料：报名者须提供：(1)身份证、学历证书所有原件及复印件，(2)近期一寸免冠照片3张;(3)有工作单位的需提供单位同意报考证明。(4)报名者现场填写《肥西县信访局招聘乡镇(园区)信访信息录入员报名资格审查表》一份，免缴考试费用。
报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格审查，由考培服务中心进行资格初审，县信访局组织审查小组进行资格复审。报名截止后，报考人数与招聘名额的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应减少招聘名额。
3、笔试
笔试内容主要为综合知识、公文写作、计算机知识、相关法律法规等内容。笔试采取闭卷考试，时间为90分钟，分值为100分，笔试成绩进行公示，笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。
4、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位名额1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)，面试采取结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
5、确定初选人员
根据招聘名额，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留二位小数，第三位按四舍五入方法处理)。从高分到低分，按照招聘名额1：1比例确定初选人员进入体检和考察阶段。若最后一名有2人以上合成成绩相同，以取得计算机二级及其以上证书的优先;再相同以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高者优先;合成成绩进行公示。
6、体检与考察
考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)要求执行。对初选人员进行考察，(1)、由所在地的派出所出具有无违法犯罪记录证明;(2)所在单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现证明。考察工作由县信访局和考培中心共同组织进行。
7、聘用与待遇
初选人员经体检、考察合格后确定为拟聘人员。拟聘人员在肥西县政府网上公示7天。公示期满无异议，拟聘人员按照从高分到低分自主选择岗位，与合肥元太人力资源管理有限公司建立劳动关系、签订劳动合同，发放工资(含试用期工资)，办理社会保险。首聘期三年，试用期一个月，试用期工资2500元/月。试用期满经用人单位考核胜任工作岗位人员，予以正式聘用，聘用期工资2500元/月，绩效1000/月。社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。聘用合同期满，以工作岗位需要、工作表现决定续聘。试用期考核不合格取消聘用资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
五、组织领导
本次招聘工作，在肥西县信访局领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西县纪委监委全程参与监督。
咨询电话：0551- 68855229 (肥西县信访局)
0551-68853303/ 68853557 (考培服务中心)
举报电话：0551-68859589 (肥西县纪委监委)
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肥西县信访局
2018年12月3日
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