2019年合肥高新技术产业开发区人民法院招聘15人公告

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合肥公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2019-01-11 来源：合肥高新技术产业开发区人民法院

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　　合肥高新技术产业开发区人民法院2019年招聘审判辅助人员公告

　　为适应审判辅助工作需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥高新技术产业开发区人民法院（以下简称合肥高新区法院）面向社会公开招聘审判辅助人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、计算机测试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及数量

　　（一）书记员10名，职位代码201901;

　　（二）辅警5名，限男性，职位代码201902。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.大专以上学历，专业不限；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄在24周岁以下（1994年1月11日以后出生），硕士研究生可放宽3岁（1991年1月11日以后出生）。

　　7、辅警身高不低于175CM。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）法律规定不得参加报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)网上报名

　　此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为远创人才网（www.18jobs.com）。报考人员提交报名申请的统一时间为2019年1月11日9：00至2019年1月15日16：00，逾期不予办理。

　　考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写《合肥高新区法院2019年公开招聘报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于个人报名后24小时至1月16日16:00前登录远创人才网是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过网站线上按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到2019年1月17日16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　网上报名缴费结束后，招考岗位计划数与实际缴费人数比例不足1∶4的，将相应取消或核减招考岗位。如招考岗位取消，考生可于2019年1月19日10:00至16:00改报其他岗位。

　　考生于2019年1月24日1：00至1月25日24：00直接从远创人才网下载打印笔试准考证，按笔试准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、计算机测试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试

　　笔试时间：2019年1月27日

　　08:00-09:30《职业能力测试》

　　10:00-12:00《综合知识》

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》两科。

　　(1)《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的50%。

　　(2)《综合知识》：内容包括法律基础知识、时事政治、公文处理、计算机基础知识等。满分100分，占笔试成绩的50%。以上考试科目均不指定参考资料。

　　笔试结束后7天后在远创人才网上公布成绩，按招聘计划数1∶5的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试成绩(保留到小数点后2位)，从高分到低分确定测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入测试资格复审)，并在远创人才网（www.18jobs.com）公布测试资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　2、资格复审

　　被确定为测试资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其测试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　应届毕业生最迟于2019年9月30日前必须提供毕业证书原件及复印件。

　　在办理资格复审时，资格复审合格的报考人员按现行规定办理测试缴费手续，并发放测试通知书。

　　3、测试

　　主要测试计算机汉字录入能力，满分100分。

　　测试结束5天后在远创人才网公布测试成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试和测试成绩按5:5合成后的总成绩(保留到小数点后2位)从高分到低分确定面试入围人员(入围最后一名如有多名考生测试成绩相同，则同时进入面试)，并在远创人才网公布面试入围人员名单。面试入围人员按网站通知的时间、地点，按现行规定办理缴费手续，领取面试通知书，逾期不予办理。

　　4、面试

　　采用结构化面试，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。

　　(三)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4∶3∶3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网（www.18jobs.com）公布。

　　(四)体检和考察

　　对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检费用由考生自理。

　　五、聘用

　　(一)体检和考察合格人员在远创人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

　　(二)对公示无异议人员，经合肥高新区法院研究，委托有资质的劳务公司，派遣到合肥高新区法院工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员采用服务外包，由用人单位委托有资质的人力资源公司与聘用人员签订合同。其中应届毕业生在取得学历证书后，方可办理聘用手续。

　　(二)薪酬待遇按照合肥市合办[2014]2号和合编办[2016]124号、合编办[2018]173号等文件规定的佣金标准执行，按规定缴纳住房公积金、社保等。