合肥经济技术开发区公开招聘协税护税员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘协税护税员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
协税护税员10名。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘条件
(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;
(二)政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(三)身心健康，五官端正，年龄35周岁以下(1984年1月31日以后出生);
(四)具有全日制大专及以上学历，财政学类、经济学类、计算机类、财务会计类专业;
(五)工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理，热爱税收工作。
四、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间：2019年2月25日8：30—2019年3月1日16：00，逾期不予办理。
2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
(二)资格初审
1、应聘者必须于个人报名后24小时至2019年3月4日12：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。
2、通过资格初审的考生于2019年3月5日0：00—6日23：55登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)在线缴费并打印笔试准考证，逾期不予办理。
(三)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识及专业知识等。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网上公布。
2、笔试时间：见笔试准考证
3、笔试地点：见笔试准考证
4、笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。
5、如报名人员人数低于50人(不含50人)，取消笔试并公告通知;如报名人员人数与招聘岗位数的比例低于3:1，则核减相应招聘岗位数，并公告通知。
(四)资格复审
1、应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。
2、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。
3、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，按笔试成绩高低依次等额递补。
4、如取消笔试，通过资格初审的应聘者需于规定时间内携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。资格复审合格的应聘者方可进入面试环节。
(五)面试
资格复审合格后，进入面试环节，面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试缴费及打印面试通知书时间另行公告通知。
面试时间：见面试通知书
面试地点：见面试通知书
面试形式：见面试通知书
(六)体检和考察
1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位，若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。
2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。
3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额依次有效递补一次。
4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。
(七)公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(www.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。
五、聘用
(一)体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到国家税务总局合肥经济技术开发区税务局办税服务厅工作。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、管理和待遇
(一)上岗人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险。
(二)派遣人员的工资待遇比照现有协税护税员标准执行。
七、其他注意事项
1、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3、考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
4、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元。
5、咨询电话：0551- 62980778 62980776。
6、查询网站：申博人事考试网(www.shenbohr.com)。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年2月21日
