2019年安徽合肥市第一人民医院招聘护理人员113人公告

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合肥公务员考试

http://www.anhuigwy.org 2019-03-08 来源：合肥市第一人民医院

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　　合肥市第一人民集团医院公开招聘护理人员公告

　　根据合肥市第一人民集团医院发展的需要，临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理专业工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市第一人民集团医院公开招聘护理人员113人，具体岗位及条件如下：

岗位代码	招聘人数	岗位条件和要求
岗位代码	招聘人数	专业	学历	年龄	其他
010001	3	护理专业	硕士研究生	30周岁及以下
010002	70	护理专业	本科	25周岁及以下	本部、滨湖院区随机分配
010003	40	护理专业	大专	23周岁及以下	按最终成绩排名分别进入滨湖院区老年科、西区、庐阳分院
合计	113

　　（一）招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生（含2019年毕业生），以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德；

　　（4）符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

　　（5）符合招聘职位的专业要求和其他条件。

　　（二）“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1993年3月11日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘程序为网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用。招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）网上报名

　　1.报考人员需登陆人事考试网上报名平台（http://exam.east-hr.com）报名。统一报名时间为2019年3月11日9：00至3月14日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月15日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2019年3月16日16：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，招聘岗位已缴费合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，符合其他岗位条件的考生可改报本招聘公告的其他岗位，改报时间：3月19日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，在笔试结束一周内退回所收考试费用。

　　4.网上缴费成功的考生务必于2019年3月21日至22日从人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容：笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，满分100分，不指定参考资料。主要考察内容为专业相关知识。

　　2.笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3.笔试成绩：笔试成绩保留小数点后两位。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com、合肥市第一人民医院（www.hfyy.cn）进行公布。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数1:3比例确定进入资格复审人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。)

　　（三）资格复审

　　1.面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表，及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格后交纳面试费并领取面试通知书。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的；

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　3.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（五）确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩按5:5合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）、合肥市第一人民医院（www.hfyy.cn）公布。

　　（六）体检与考察

　　1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定。

　　4.考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台、合肥市第一人民医院网站公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格）。为所聘人员办理企业养老保险，首次签订劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　五、其他

　　1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　2.联系电话：0551-62183156（人力资源处）