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2019合肥经济技术开发区招聘协税护税员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘协税护税员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额：共6名。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘条件
(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;
(二)政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(三)身心健康，五官端正，年龄30周岁以下(1989年4月1日以后出生);
(四)具有全日制大专及以上学历，财政学类、经济学类、财务会计类专业;
(五)工作细致，有耐心，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理，热爱税务工作;
(六)报名者须已取得毕业证书;
(七)服从用人单位工作岗位安排。
四、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间：2019年4月28日8：30—4月30日16：00，逾期不予办理。
2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
(二)资格审查
1、应聘者必须于个人报名后24小时至2019年5月5日12：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。
2、通过资格初审的应聘者于2019年5月6日9:00-5月7日17:00(中午12:00-13:00休息)，携带网上招聘公告下方的报名表、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、打印的网上资格审查表、2张1寸白底彩色证件照等材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原：寅特尼人才市场3楼)政府购买服务报名处，进行资格复审。
3、资格复审合格的应聘者，现场缴纳面试费并领取《面试通知书》。
4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
5、资格审查结束后，通过资格复审人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，则核减相应招聘岗位数，并公告通知。
(三)面试
面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
面试时间、地点、形式：见面试通知书
本次面试设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。
(四)确定初选人员
初选人员按招聘计划数和应聘人员面试最终成绩从高分到低分,按1:1的比例确定，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(六)体检和考察
1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由报考人员自理。
2、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的面试成绩依次有效递补一次。
3、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原：寅特尼人才市场3楼)政府购买服务报名处领取。
(七)公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(www.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
五、聘用
(一)体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥经济技术开发区财政局或各社区工作。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、管理和待遇
(一)上岗人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险。
(二)派遣人员的工资待遇比照现有协税护税员标准执行。
七、其他
1、报名人数超出一定数量，增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，资格复审时间相应调整，请各位应聘者关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入最终成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按笔试成绩从高到低的顺序录用。
2、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
4、考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
5、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元。
6、咨询电话：0551-62980778/62980776。
7、查询网站：申博人事考试网(www.shenbohr.com)。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年4月23日
