因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区财政局工作人员共 3 名。现就有关事项通知如下：
一、招聘岗位及条件
| 单位 | 岗位代码 | 录用人数 | 职位资格条件和要求 | ||||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 备注 | |||
| 庐阳区财政局 | 01 | 1人 | 不限 | 30周岁以下 |
统招全日制本科及以上 |
新闻学、汉语言文学、法学、工商管理、秘书学、会计学、财务管理 |
2年及以上工作经历 |
| 02 | 2人 | 财政学类、经济学、统计学、会计学、财务管理、工商管理、审计学、金融学类 |
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二、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;
三、报名方式
此次报名，采用网络报名方式进行。
(一)网上报名
1、考生登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击政府购买服务版块即可报名。统一报名时间为2019年5月7日8：30—2019年5月12日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格初审
应聘者必须于个人报名后24小时至5月13日17：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。
(三)资格复审
1、资格复审时间：通过资格初审的应聘者于2019年5月14日8：30—17：00(中午12：00-13：00休息)前来复审。
2、资格复审地点：安徽省申博人力资源管理有限公司，合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原寅特尼人才市场)3楼。
3、资格复审携带资料：报名公告中附件的报名表、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书、2年工作经历证明材料、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料。
4、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
5、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
6、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(四)面试
面试形式：见面试通知书;
面试时间：见面试通知书;
面试地点：见面试通知书;
(五)确定初选人员
根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示。
四、体检和考察
(一)拟用人员体检、考察工作由安徽省申博人力资源管理有限公司统一组织实施。
(二)拟用人员须按要求在指定体检机构进行体检，体检费用由体检人员本人承担。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)体检合格人员进行政审考察。因个人放弃或政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往肥差人力资源大市场(原寅特尼人才市场)3楼领取。
(四)体检、考察均合格的人员在申博人事考试(www.shenbohr.com)网上公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经研究取消聘用资格。
五、聘用
(一)公示结果无异议后，由安徽省申博人力资源管理有限公司按照岗位购买服务有关规定办理入职手续并委派到庐阳区财政局工作。
(二)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，并从该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公式均同上要求。
六、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年7.5万元(含购买五险一金及综合管理费)。
七、其他
(一)如报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站申博人事考试(www.shenbohr.com)。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。
(二)建立考生成绩档案：
对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
(三)根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元。
八、咨询方式
咨询电话：0551-62980778/62980776(周一至周五，上午8：30-12：00，下午13：00-17：00）
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年5月07日
