经肥东县公安局警务辅助人员管理委员会研究决定，现委托我公司面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)70名，并以劳务派遣制方式派往肥东县公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，作风正派，品行端正，志愿从事公安警务辅助工作。
(三)18周岁以上、30周岁以下(1989年5月1日至2001年4月30日期间出生)，具体年龄限制以岗位要求为准。
(四)具有招聘岗位所要求的文化程度和专业要求，能熟练操作计算机办公软件，善于交流，有较好的群众沟通能力。
(五)原则上勤务辅警净身高不得低于170cm，双眼裸视视力4.7(含)以上。身体健康、五官端正，无残疾、纹身、传染性疾病、重听、色盲、口吃等。有一定专业技术或取得专业资质证书者，身高、视力可适当放宽条件。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.受过刑事处罚或者治安拘留的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违纪违规被国家机关、国有企事业单位、人民团体等单位开除、辞退或者解聘的;
4.家庭成员及近亲属中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;
5.本人、家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
8.按照规定不适合从事警务辅助工作其它情形的。
三、招聘指标及要求
招聘勤务辅警70名，全部为男性，文化程度要求为国家承认学历的大学专科及以上，退伍军人、具有特殊技能或专业资质证书的可适当放宽条件。
同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：
1、曾在特种部队、武警特勤部队服役，或有侦察兵经历的退役军人;
2、有一定公安工作经验或曾从事与岗位职责相近工作的;
3、公安类或政法类院校毕业生;
4、具有全日制本科以上学历;
5、计算机通信、无人机操作与维护保养、计算机制图(平面、三维)、动漫设计与制作、微视频制作、法律、汉语言文学、文秘等专业毕业生;
6、具有搏击技能或一定格斗基础;
7、在职公安民警配偶、子女，见义勇为积极分子。
符合招聘基本条件，聘用后派遣至肥东县公安局工作，具体报名要求详见附件1《肥东县公安局警务辅助人员招聘职位表》。
四、招聘方式及流程
招聘采取发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：
(一)发布招聘公告。2019年5月8日至5月16日在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)、幸福肥东及肥东公安微信公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年5月8日至5月16日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、节假日除外)，逾期不接受报名。
2. 报名及资格审查地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)。
3.报名手续及材料：
(1)报名者须填写《安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘派往肥东县公安局警务辅助人员报名登记表》;
(2)本人身份证、户口簿(首页、户主页、本人页)、毕业证等原件及复印件3份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);
(3)中国人民银行征信证明原件及复印件1份;
(4)1寸近期白底彩色免冠照4张;
(5)无犯罪记录证明原件及复印件1份(需要介绍信，可到报名窗口开具);
(6)退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;
(7)报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。
经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
(三)笔试
资格审查合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含法律常识、时事政治、逻辑思维等基础知识。总分值为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期为3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。
笔试时间、地点：另行通知。
(四)体能测试
笔试成绩在50分以上(含50分)的人员进行体能测试，体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试由县公安局和安徽皖信人力资源管理有限公司共同组织实施。
体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。三项测试全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测试不合格者直接淘汰。成绩评定标准见附件2。
测试时间、地点：另行通知(如因天气等特殊原因，时间可作调整)。
(五)面试
体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:2比例或适当降低比例分别从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩分值100分，低于60分的直接淘汰。面试成绩占总成绩的50%。
考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间、地点：另行通知。
(六)体检
根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则以体能测评中长跑成绩好的优先)。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(附件3)相关规定进行。体检当天，县公安局对全体参检人员进行尿检。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。
(七)政审考察
体检合格者进行政审考察，考察不合格出现空缺不再递补。
(八)公示
考察合格拟聘用人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。
(九)聘用
公示期满无异议，试用两个月。试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。所有聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制管理。
五、工资待遇
享受基本社会保险待遇，并购买意外伤害险。每人每年保障经费不低于6.5万元(包含工资、奖金、保险、服装费、伙食费、体检费等)。
六、纪律要求
参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实，立即取消其聘用资格，并依照规定对当事人及相关责任人做出处理。
七、本公告由肥东县公安局、安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
咨询电话：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2019年5月8日
附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行).doc
