合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区卫健委委托，拟面向社会公开招聘紧缺专业高技术人才44名，公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持考核考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位及条件

此次共公开招聘44名紧缺专业技术人才，具体岗位及条件见《包河区卫健委2022年度紧缺卫生专业技术岗位招聘条件》（见附件）。

三、有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；

（三）受党纪、政纪处分或曾被国家机关、企事业单位辞退或开除公职的；

（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（五）其他违反法律法规规定的人员。

四、引进程序和办法

（一）引进程序为：网上报名、资格初审、人才测评、资格复审、确定初选人员、体检和考察、公示和录用。

（二）网上报名及资格初审

1、本次紧缺人员招聘报名人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=56注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。

2、报名、审核时间：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。报名人员须于注册后至5月19日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报名岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、人才测评缴费、准考证打印及测评时间：根据疫情情况，另行通知。

4、人才测评后，安排资格复审。

5、注册及报名过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

（三）注意事项：

1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（四）体检和考察

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

五、聘用手续

（一）对公示无异议人员，由区卫健委将有关材料报区人社局审核备案；

（二）本次引进人员实行劳动合同管理，薪酬每人每年10-19万元（包括基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金、各项福利、补助等），其中初级职称10-13万元/年，中级职称14-16万元/年，高级职称17-19万元/年。用人单位与引进人员签订劳动合同，录用人员实行试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

咨询电话：0551-62799219，62180736，62799217

附件：《包河区卫健委2022年度紧缺卫生专业技术岗位招聘条件》.docx

合肥包河区人力资源开发有限公司

2022年5月9日