2022年合肥市生态环境局公开招聘工作人员公告
根据2022年合肥市生态环境局工作部署，现面向社会公开招聘7名工作人员。为保证本次招聘工作的公开、公平、公正，并落实合肥市生态环境局的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
（一）报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月期间出生）；
6.岗位所需的其他条件，详见附件招聘岗位表。
招聘岗位表中“专业”主要依据教育部公布最新版专业目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.因违法违纪被开除、辞退、解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.有法律规定不得参加报考的其他情形的。
与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。
三、招聘程序和办法
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用与管理等。具体程序如下：
（一）网上报名（资格初审）
1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2022年5月24日14:00至5月31日17:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至6月1日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。
3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于5月25日14:00-6月2日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2022年6月3日9:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。
5、考生完成网上缴费后，于6月16日0:00-6月17日24:00登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，其中公共知识40%（语文基础知识、党建与时事政治、公文基础知识、法律法规等）、公文写作60%，总分100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2022年6月18日（周六）。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公告通知。
3、考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。考生需提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温正常，无干咳等异常症状，并符合其他疫情防控要求的，方可进入考点参加考试。
4、笔试结束后7个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布考生笔试成绩（保留小数点后两位），并发布资格复审公告。
（三）资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。面试入围人员按照与岗位招聘计划数5:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名若出现成绩并列的，同时进入资格复审环节。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）以及2张1寸白底彩照至指定地点参加资格复审。招考岗位有政治面貌要求的，报考者还应提供相关证明材料。
属于2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或教育部学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次（若出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审）。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。
资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公告为准。
（四）面试
1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2、面试采取半结构化面试。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
3、面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定岗位体检人选（若出现最后一名人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。
（五）体检和考察
1、体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作突出政治标准，采取多种形式，全面了解被考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，与招聘岗位的匹配度等情况。
3、递补
体检、考察因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。
（六）公示
体检、考察均合格的人员，在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公示5个工作日，公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额由合肥市生态环境局提出是否递补，并按规定进行。
（七）聘用与管理
1、报考者确定为拟聘用人员后与第三方人事管理服务公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。
2、薪资待遇：按照合肥市直单位编外使用人员工资薪酬标准等规定执行。
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
4、在聘用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由合肥市生态环境局提出是否递补，并按规定进行。递补截止时间为2022年12月31日。
四、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、其他
（一）笔试费用45元/人，面试费用80元/人。
（二）咨询电话：0551-63430095(工作日9：00-12：00/14：00-17：00)。
（三）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网或安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年5月24日
