2015年淮南市烟草专卖局（公司）招聘公告

　　为引进优秀人才，优化人员结构，提高队伍素质，经安徽省烟草专卖局（公司）批准，淮南市烟草专卖局（公司）拟公开招聘3名工作人员，全权委托第三方中介机构具体组织实施。

　　一、单位简介

　　淮南市烟草专卖局（公司）实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策，承担组织全市境内的卷烟批发销售和烟草专卖市场管理等职能。

　　二、组织机构

　　成立人员招聘领导小组，由淮南市烟草专卖局（公司）与第三方中介机构相关人员共同组成。

　　如在招聘过程中有与应聘人员有利害关系的人员，需严格执行回避制度。

　　三、招聘计划

　　财务专业1人，物流专业1人，信息专业1人。

　　根据有关规定，新聘人员一般安排在基层或一线工作，拟聘人员不服从工作安排的，取消其录用资格。

　　四、资格条件

　　1、财务专业：财务审计专业，大学本科及以上学历。

　　2、物流专业：物流工程及物流管理专业，大学本科及以上学历。

　　3、信息专业：计算机、信息工程、通讯工程及相关专业，硕士研究生及以上学历。

　　上述职位，均要求具有以下条件：1、品行端正，身体健康，无不良记录；2、成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力；3、27周岁以下，1988年7月1日以后出生；硕士研究生可放宽至30周岁以下，1985年7月1日以后出生；4、应届毕业生应列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证、报到证三证齐全；历届毕业生，应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书，或本人与其他单位存在劳动关系，但与我单位签订劳动合同时与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书；5、第一学历为普通高校全日制本科。

　　五、工作流程

　　（一）组织报名阶段（时间：2015年5月11日—5月22日）

　　通过合肥猎头网、淮南市烟草专卖局（公司）政企务公开网站，发布《淮南市烟草专卖局（公司）2015年招聘公告》。

　　网上报名

　　（1）考生登陆合肥猎头网（www.hfjyz.com）报名，统一报名时间为2015年5月11日9：00至5月22日16：00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　（2）报名时，每人限报一个岗位，报多个岗位的，视为无效。

　　（3）考生必须于个人报名24小时后至5月25日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。咨询电话：0551-62891910

　　（二）资格复审、打印笔试准考证

　　1、复审时间：2015年5月28日  8:00-17:30  5月29日 8:00-12:00

　　2、复审地点：合肥企业经营者人才公司会议室（合肥市徽州大道418号，金万通大厦25楼）

　　乘车路线：

　　4路、14路、117路、118路、116路、121路、129路、150路、235路到屯溪路站下

　　122路、226路、21路到南熏门桥站下

　　3、通过资格初审人员在指定时间携带有效居民身份证原件和复印件、毕业证书，学位证书、就业推荐表及相关证书原件和复印件、四张近期一寸免冠彩色照片到指定地点进行资格复审，填写《报考登记表》。凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　4、同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例，不得低于8：1。应聘人数不足的，相应延迟该岗位报名时间或取消该招聘岗位。

　　5、通过资格复审的考生请于6月3日至6月4日从合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证。应聘人员应按照《准考证》上注明的时间、地点及考场安排，凭《准考证》和本人身份证参加笔试。

　　（三）笔试（时间：暂定：6月5日）

　　笔试主要测试应试者管理公共知识与从事本岗位的专业知识。分公共知识、专业知识两个科目。公共知识范围包括经济管理、行政管理、职业能力倾向、公文写作等，主要测试应试者应具备的基本理论、基本管理知识的掌握程度。专业知识范围包括职位应具备的专业基知识的掌握及运用程度。试卷满分为150分，测试时间120分钟。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　笔试结束后由中介机构负责阅卷，并在考试后三天之内公布笔试成绩（合肥猎头网、淮南市烟草专卖局（公司）政企务公开网站）。

　　（四）面试（时间：待定）

　　1、成立面试考评小组，由第三方组织面试。

　　2、面试实施。考生面试时间为15分钟/人。

　　对入围面试人员的遴选，要按照3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定；如应聘人员不能在规定时间参加面试，应按笔试成绩依次递补。

　　（五）综合成绩的计算：专业笔试、面试成绩按4：6的比例计算综合成绩。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。

　　面试结束次日公布综合成绩（合肥猎头网、淮南市烟草专卖局（公司）政企务公开网站）。按综合成绩从高分到低分择优确定初选名单。入选人员因故退出时，由后一名自然递补。

　　（六）体检与考察阶段（另行通知）

　　体检由招聘领导小组组织实施。体检须在三等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对体检结论有疑问者，3日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察由招聘用人单位负责组织实施。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　（七）公示、聘用阶段（公示期五个工作日）

　　按照政（企）务公开的程序和要求，对招聘过程中的重要信息、主要环节和招聘结果通过“合肥猎头网、淮南市烟草专卖局（公司）政企务公开网站”进行公示。公示无异议的或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，由市局（公司）办理有关录用手续。

　　经省局（公司）批准统一招聘的人员录用后签订五年期劳动合同，其中6个月试用期。拟聘用人员必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，试用期期间，由试用单位对试用期表现进行考核，不符合录用条件的，按法律规定解除劳动关系。

　　（八）工资、福利待遇：办理五险一金，正式录用后，按烟草行业员工薪酬相关规定执行。

　　六、监督与纪律

　　1、本次招聘工作委托第三方中介机构全权组织实施。双方在各阶段工作实施前，应就活动计划和细节说明做好充分沟通，并及时通报实施结果。中介机构组织的选定、招聘试卷试题的确定、评委的产生等工作环节要随机进行，并进行严格的保密。

　　2、在监督纪律方面，要严格把握政策。坚持近亲回避，有关领导和工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或者与应聘人员有其他利害关系，可能影响公正招聘的，应当申请回避；个人没有申请回避的，应责令其回避。监察部门全程参与，实行过程监督，把握政策界限，防止违规违纪和其他不规范行为发生。

　　3、在违规处理方面，要严格责任追究。对于假借公开招聘违规进人，或者违反规定打“擦边球”、搞特殊照顾的，将依法依纪实行问责，追究有关人员的领导责任和直接责任。对于违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用关系。

　　4、应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试过程中作弊的，一经查实，取消考试和被聘资格；已经聘用的，解除聘用关系。

　　5、为确保公开招聘工作公平、公正、公开，接受社会、单位内部监督。

　　淮南市局（公司）纪检监察部门电话：0554—2519953。

　　通信地址：安徽省淮南市大通区田大南路99号

　　邮政编码：232033

　　二〇一五年五月七日