2016年黄山市公安局交通警察支队招聘50名警务辅助人员公告
为加强黄山市中心城区及黄山市境内高速公路道路交通安全管理工作，决定面向社会公开招聘一批道路交通管理警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和对象
招聘名额50名。其中交通协管员45名，招聘对象为男性、20至30岁(1986年3月1日以后至1996年3月31日以前出生)、高中以上文化程度人员，公安院校毕业生、部队退伍军人、有道路交通管理工作经历的年龄可放宽至35岁;交通管理辅助文职5名，招聘对象为女性、30至35岁(1981年3月1日以后至1986年3月31日以前出生)、大专以上文化程度人员。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
2、遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务的精神;
3、热爱交通协管工作，有一定的工作能力，勇于同交通违法违章行为作斗争;
4、身体健康，相貌端正，左右单眼裸视力均在4.8以上，无色盲、色弱;
5、有下列情形之一的，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的;
(2)曾被用人单位开除、辞退的;
(3)现役军人、在校学生;
(4)有其他情况不适宜担任交通协管员工作的。
三、招聘程序
按照发布公告、报名和资格审查、体能测试、考试、体检、政审、研究决定、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在“黄山市人事培训考试中心”网、黄山交通旅游广播等媒体以及交警对外宣传窗口发布公告和消息，公布招聘名额、招聘条件和方式方法。
(网址: http://web.huangshan.gov.cn/JA122/HSJJ/
(二)报名和资格审查
1、凡符合报考条件且有意者，请于2016年3月10日9:00至17日16:00登陆“黄山市人事培训考试中心”进行网上报名;
2、请报考者于3月17日，携带本人身份证、毕业证书等相关资料(退伍证、符合放宽条件的提供相应证明等)的原件及复印件各1份、报名表2份，到黄山市人事培训考试中心(黄山东路89号)进行资格审查;符合报考条件人员现场缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
3、由招聘单位资格审查小组，依据招聘条件进行资格审查确认。
(三)体能测试
1、体能测试实行达标制，单项淘汰。测试项目为男子1000米(女子800米)和4x10米往返跑。
2、依据体能测试达标人员参加考试。未能达标者退还笔试费用。
(四)考试
1、采取笔试和结构化面试方式进行;
2、笔试内容：写作，满分100分。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，男性协管员岗位按照前60名，女性协管员按照1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。面试主要考察综合分析能力、遇事反应能力和语言表达能力等。为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩和面试成绩均须达到60分及以上(含60分)，方可进入下一轮。
3、面试费用：80元，根据省物价局、财政厅文件皖价费【2006】226号规定收取 。
(五)体检
1、最终成绩按面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1比例确定体检对象，入围体检最后一名如有多名考生面试成绩相同的，按照笔试成绩较高者确定为体检人员。如仍相同的，采用加试方式进行，加试内容为：公共基础知识。体检不合格出现缺额的按照成绩依次递补;
2、体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。
(六)政审
1、体检合格人员被确定为政审对象，政审不合格出现缺额的依次递补;
2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》(公政治[2001]511号)执行。
(七)研究决定
根据政审情况，按规定确定拟聘用人选。
(八)公示聘用
对拟聘用人选进行公示5天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续(劳务派遣)，聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，与派遣公司(交警支队用工合作单位)正式签订聘用合同，不合格的，取消聘用资格。
四、工资待遇
1、月工资包括基本工资及补贴;
2、正式聘用人员按照有关政策规定给予办理社会保险。
联系电话及联系人： 2338015(吴警官)、2354480(郑先生)。
黄山市公安局交警支队
黄山市人事培训考试中心
2016年3月7日
