2016年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师公告
根据学前教育发展需要，现就徽州区教育局面向社会公开招聘编外幼儿教师有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
(一)坚持公开公平，竞争择优的原则。
(二)采取考试、考察相结合的方式。
二、招聘计划
2016年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师7名(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)具备相应的教师资格和学历要求;
(四) 年龄在30周岁以下(1985年6月1日以后出生);
(五)身心健康，能适应岗位要求;
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
(一)发布公告
徽州区教育局于2016年6月12日在中国徽州网(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州区人力资源和社会保障局网(http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/)、徽州教育网(http://www.ahhz.gov.cn:88/jyj/)及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其它有关信息，将陆续在徽州教育网发布，请考生登录网站查询、查阅。
(二)报名及资格审查
1、报名方式、时间和地点
报名采取现场报名的方式进行。报名时间为2016年6月20日至6月24日(每天上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。报名地点在徽州区教育局(文峰路43号)三楼办公室。
2、报名有关事宜
报考人员按招聘公告公布的时间，持本人有效居民身份证、毕业证书、幼儿教师资格证书等材料原件和复印件及《徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师报名表》(见附件2)，近期1寸同底免冠正面照片3张，到徽州区教育局办公室办理报名手续，如实填写报名表。
2016年全日制应届毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2016年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料原件和复印件。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得幼儿教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及幼儿教师资格证书号码的书面证明办理报名手续。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，对通过资格审查的报考人员按每人每科45元的标准收取笔试费用(两科共90元)。
报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，若不足开考比例，则相应减少招聘计划数。
招聘计划数如有变化，将于2016年6月28日在徽州教育网发布，由应聘人员自行查看，不再另行通知。
五、笔试
笔试工作由徽州区教育局负责组织实施。
(一)笔试科目、考试内容和成绩统计
笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两科目，每科满分100分。
《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试、2016年1—6月份时事政治。
《专业知识》考试的主要范围：《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》。
按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%比例合成笔试成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。下同)。
设定笔试最低控制分数线。笔试合成成绩及《专业知识》成绩均达到55分及以上的，方可进入下一轮面试 。
(二)笔试
笔试时间：2016年7月6日(星期三)
上午：8:00—9:30《公共基础知识》;
10：00—12：00《专业知识》。
(三)注意事项
1、报考人员于2016年7月5日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)到徽州区教育局办公室领取笔试《准考证》(笔试时间和地点见笔试《准考证》)。考试时须凭本人笔试《准考证》和有效居民身份证进入考场。
2、报考人员可在笔试结束后5个工作日登录徽州教育网查询笔试成绩。
六、面试
面试工作由徽州区教育局负责组织实施。
(一)面试人员确定
依考生笔试合成成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人员。面试人员名单在徽州教育网公布。
(二)面试方式
面试满分100分，采取试讲的方式进行。面试考生备课30分钟后，试讲20分钟。面试成绩当场向考生公布。
(三)有关事项
面试相关信息在徽州教育网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间和地点见面试通知书)，同时按规定缴纳面试费用每人80元。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
七、总成绩合成
考生考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%计算，并在徽州教育网公布。
八、体检与考察
体检、考察人选按岗位招聘计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定;若面试成绩相同，则按《专业知识》笔试成绩高低顺序排序确定;如仍相同的，则采取加试方式进行。体检人员名单在徽州教育网公布。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
体检、考察工作由徽州区教育局负责组织实施。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在徽州教育网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理编外聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
对未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历证书、幼儿教师资格证书的应聘人员，取消其应聘资格。
十、编外聘用
(一)拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次选择幼儿园。
(二)用人单位与聘用人员签订劳动合同。
十一、工资待遇
聘用人员享受在编在岗同类人员同等工资待遇。基本工资(扣除“五险一金”个人承担部分)按月发放，绩效工资、年度考核奖视考核情况按年度发放。
十二、其他事宜
本《公告》由徽州区教育局负责解释。
咨询电话：0559-3511387(徽州区教育局办公室)
监督举报电话：0559-3582529(徽州区教育局纪检组)
附件：1、2016年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师计划表.xls
黄山市徽州区教育局
2016年6月12日
