2015年舒城县杭埠镇综合执法分局招聘公告

　　为进一步加强我镇行政执法工作，经镇党委、政府研究决定，面向社会公开招聘综合执法分局工作人员10名，主要从事行政综合执法、派出所协警工作，负责规划执法、环卫、市容市政管理、协助派出所工作等。为确保本次招聘工作顺利进行，现就我镇综合执法分局公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试、考核相结合择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员的能力素质。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，品行端正；

　　2、年龄45周岁 （即1970年3月7日后出生） 以下男性；

　　3、本县户籍，身体健康；

　　4、退伍军人优先，党员优先；

　　5、有下列情形之一者，不接受报名：

　　受过各类治安或刑事处罚的；正在接受司法机关立案侦查的；涉嫌违法犯罪；参加集体上访的；有被工作单位辞退记录的；违反计划生育政策或其它不符合招聘条件的人员，不接受报名。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员身份为合同制工人，签订劳动合同，平均月收入不低于1800元（含五险），试用期两个月，经考核合格后签订合同并办理相关社会保险，聘期一年，聘用合同一年一签。

　　四、招聘办法

　　（一）报名方式：

　　采用现场报名的方式本人直接报名，报名时应提供本人退伍证、有效居民身份证原件及复印件、2寸免冠照片2张，持所在地无违法违纪记录及计划生育证明。应聘者提供资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

　　（二）报名地点：杭埠镇综合执法分局办公室

　　（三）报名时间：2015年3月7日—2015年3月17日

　　（四）咨询电话：0564-8035039  13637084563  沈霞

　　（五）考核：

　　1、考核方式：考核分为面试和综合考核，由镇政府统一组织。面试和综合考核成绩各占总成绩的比例为7:3;

　　2、面试：所有报名人员均参加面试。面试考核组成员由镇政府指派。面试成绩满分100分，面试时应聘者应携带本人身份证、准考证等相关证件，时间、地点、具体要求另行通知；

　　3、综合考核：对包括政审、健康及其他需了解的项目进行综合评分。对符合下列情况的给予加分：①是党员的加0.5分；②退伍军人受过部队表彰嘉奖的，三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，各类表彰嘉奖可累计加分；③熟练掌握计算机的加0.5分；④有类似工作经历者加3分；⑤中专学历加2分，高职专科学历加3分，本科学历加4分。

　　（六）体检

　　按面试和考核综合成绩高低顺序按1:1的招聘比例确定体检对象。按通知要求到指定医院参加健康体检，体检科目由镇政府派人统筹安排，费用自理。体检不合格者不予录用，并按顺序递补。

　　五、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在杭埠镇政务公开栏公示7个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。

　　六、本公告未尽事宜，由杭埠镇政府负责解释。

杭埠镇综合执法分局

2015年3月7日